核心结论：中指工伤少了一截的赔偿金额需根据伤残等级、工资水平、地区标准等因素综合确定，具体赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资等。以下是详细分析：

1. 伤残等级是赔偿的核心依据

根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），中指缺失的伤残等级通常为七级至九级（具体需以劳动能力鉴定结论为准）：

• 七级伤残：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
• 八级伤残：一手指除拇指外，任何一指近侧指间关节离断或功能丧失；
• 九级伤残：一拇指末节部分1/2缺失，或食指末节缺失等（中指缺失可能参照类似条款）。

赔偿差异：等级越高，赔偿金额越高。例如，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月本人工资，九级为9个月。

2. 赔偿项目及计算方式

赔偿项目包括但不限于以下内容，具体以当地工伤保险政策为准：

• 一次性伤残补助金：

  • 七级：13个月本人工资；
    
  • 八级：11个月本人工资；
    
  • 九级：9个月本人工资。
    （本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算。）

• 一次性工伤医疗补助金：
  解除劳动关系时，由工伤保险基金支付，标准因地区而异（如某省七级为10个月社平工资，九级为6个月）。

• 一次性伤残就业补助金：
  解除劳动关系时，由用人单位支付，标准因地区而异（如某省七级为20个月社平工资，九级为12个月）。

• 停工留薪期工资：
  按原工资福利按月支付，期限由医疗机构出具证明（通常中指缺失为3-6个月）。

• 医疗费、护理费、交通费等：
  凭票据实报实销。

3. 地区差异对赔偿的影响

各省份对一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准不同，例如：

• 广东省：七级伤残的一次性医疗补助金为6个月社平工资，就业补助金为25个月；
• 山东省：七级伤残的一次性医疗补助金为13个月社平工资，就业补助金为20个月。
  （社平工资指统筹地区上年度职工月平均工资，需以当地最新数据为准。）

4. 操作建议

1. 申请劳动能力鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，这是赔偿的法定依据。
2. 收集证据：保留劳动合同、工资流水、医疗记录、鉴定结论等材料。
3. 协商或诉讼：若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担；若已缴纳，部分项目由工伤保险基金支付。可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。

示例计算（以九级伤残、月工资5000元、某省社平工资6000元为例）：

• 一次性伤残补助金：9×5000=45000元；
  
• 一次性医疗补助金：6×6000=36000元；
  
• 一次性就业补助金：12×6000=72000元；
  
• 停工留薪期工资：4×5000=20000元（假设停工4个月）；
  
• 总计约17.3万元（未含医疗费等）。

提示：具体金额需结合您的工资、地区政策及鉴定结果确定，建议尽快启动鉴定程序并咨询专业律师计算详细赔偿方案。