结论：在厂里非法回收氧气瓶导致工人受伤的情况下，工人通常不需要负责，责任主要在于厂方。但具体责任划分还需根据实际情况和法律规定来确定。

分析如下：

1. 厂方的责任：

   • 非法行为：厂方非法回收氧气瓶，这一行为本身就违反了相关的法律法规，如安全生产法、特种设备安全法等。这些法律对特种设备（包括氧气瓶）的回收、处理有严格的规定，非法回收可能构成违法行为。
   • 安全保障义务：厂方作为工作场所的管理者，有义务为工人提供安全的工作环境。非法回收氧气瓶可能引发爆炸、泄漏等安全事故，厂方未尽到安全保障义务，应当对工人的受伤承担责任。
   • 侵权责任：如果厂方的非法行为直接导致了工人的受伤，那么厂方还可能构成侵权，需要承担侵权责任，包括赔偿工人的医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

2. 工人的责任：

   • 一般情况：在正常情况下，工人按照厂方的指示进行工作，对于厂方的非法行为并不知情或无法控制。因此，工人通常不需要对厂方的非法行为导致的后果负责。
   • 特殊情况：如果工人明知厂方非法回收氧气瓶，仍然参与其中，或者在工作中存在重大过失（如违规操作、未佩戴安全防护装备等），那么工人可能需要承担一定的责任。但这种情况下的责任划分需要具体分析，不能一概而论。

3. 法律后果与建议：

   • 法律后果：厂方非法回收氧气瓶导致工人受伤，可能面临行政处罚（如罚款、停产整顿等）和民事赔偿（如赔偿工人损失）的双重后果。如果情节严重，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
   • 建议：对于工人来说，如果受伤，应立即就医并保留好相关证据（如医疗记录、现场照片、证人证言等）。同时，可以向当地的安全生产监督管理部门或劳动监察部门举报厂方的非法行为。在维权过程中，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。

进一步思考：

• 在处理此类劳动纠纷时，需要综合考虑多种因素，包括厂方的非法行为、工人的受伤情况、双方的过错程度等。因此，每个案件的具体责任划分可能都有所不同。
• 为了避免类似纠纷的发生，厂方应严格遵守相关法律法规，加强安全生产管理，为工人提供安全的工作环境。同时，工人也应提高安全意识，遵守操作规程，确保自身安全。

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