您好，关于不满16岁打工需要什么手续的问题，首先需要明确的是，根据我国相关法律法规，一般情况下禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。
不过，也存在一些特殊情况。文艺、体育和特种工艺单位在特定条件下可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。具体来说，这些单位需要：
获得未成年人父母或其他监护人的同意：这是招用未满16周岁未成年人的前提条件，必须确保他们的监护人知晓并同意孩子从事相关工作。
履行审批手续：文艺、体育单位需要按照国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定的办法，向相关部门申请并获得批准，才能招用未满16周岁的专业文艺工作者、运动员。
保障未成年人的身心健康和接受义务教育的权利：用人单位必须确保工作环境安全、健康，不安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或危险作业，并且要保障他们接受义务教育的权利不受影响。
对于其他类型的单位或个人，禁止招用不满16周岁的未成年人，也禁止为不满16周岁的未成年人介绍就业或允许其开业从事个体经营活动。
如果您或您的孩子未满16岁但希望参与一些工作或活动，我建议您：
优先考虑接受义务教育和兴趣培养：这个年龄段是学习和成长的关键时期，应该把主要精力放在学习和个人兴趣的培养上。
如果确实需要参与工作或活动：务必确保是在合法、安全、健康的环境下进行，并且要获得监护人的同意和支持。同时，要了解并遵守相关的法律法规和规定。
总之，保护未成年人的身心健康和接受义务教育的权利是我们共同的责任。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。