关于您提出的“企业年金退休后强制按月领取是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，企业年金退休后并非强制按月领取，而是有多种领取方式供退休人员选择。

首先，根据《企业年金办法》以及人社部的相关解读，职工在达到国家规定的退休年龄时，对于企业年金的领取方式是有多种选择的。具体来说，退休人员可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。这意味着，按月领取只是其中一种方式，并非强制要求。

其次，退休人员还可以选择将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。这种方式为退休人员提供了更多的灵活性和保障，可以根据自己的需求和偏好来选择。

此外，虽然按月领取企业年金有其优势，比如可以发挥企业年金长期养老保险的作用，为退休人员提供稳定的收入来源，但并非所有人都适合这种方式。有些退休人员可能更倾向于一次性领取，以便更好地规划自己的退休生活；而有些则可能选择分次领取，以平衡不同时间段的经济需求。

因此，企业年金退休后强制按月领取是不合法的。退休人员应该根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的领取方式。同时，企业在制定企业年金方案时，也应该充分考虑到退休人员的选择权，提供多样化的领取方式供其选择。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于企业年金的问题，欢迎随时向我咨询。