职务侵占行为在满足一定条件下可以刑事立案。以下是对此问题的详细解析：

1. 职务侵占罪的定义与构成要件

   • 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大或巨大的行为。这一罪行严重侵害了单位财产权益，破坏了市场经济秩序，因此被纳入刑事法律规制范围。

2. 立案标准

   • 数额标准：根据相关法律规定及司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”通常指涉案金额达到一定标准。具体来说，多数地区规定的立案标准在3万元以上或6万元以上（具体标准可能因地区经济发展水平等因素有所差异）。当涉案金额达到这一标准时，公安机关应予以立案。而当涉案金额达到100万元以上时，则被视为“数额巨大”，将面临更为严厉的刑事处罚。
   • 证据要求：除了数额标准外，还需要有初步证据证明存在职务侵占的犯罪事实。这些证据可能包括财务记录、监控录像、证人证言等。公安机关在接到报案后，将对证据进行审查，以确定是否满足立案条件。

3. 特殊情况下的立案

   • 即使单次侵占数额未达到立案标准，但如果行为人多次实施职务侵占行为，虽然每次数额较小，但累计数额达到或超过立案标准的，同样可能被立案处理。
   • 如果侵占的是救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物等特定款物，且数额达到一定标准的，也可能被立案处理。

4. 公安机关的管辖权与侦查手段

   • 职务侵占罪作为刑事案件，其侦查工作由公安机关负责。当公安机关经过审查认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且案件符合立案标准时，将正式立案并展开侦查工作。
   • 在侦查过程中，公安机关会运用多种侦查手段，如调查取证、询问证人、讯问犯罪嫌疑人等，以查明案件事实，收集犯罪证据。

5. 法律后果与建议

   • 一旦职务侵占行为被立案侦查并认定构成犯罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
   • 对于受害者或相关线索提供者而言，及时向公安机关报案并提供相关证据材料是维护自身合法权益的重要途径。
   • 我建议企业和单位加强内部管理，完善财务制度和监督机制，从源头上预防职务侵占行为的发生。同时，如果发现职务侵占行为或相关线索，应及时向公安机关报案并配合调查工作。

总结来说，职务侵占行为在满足数额标准和证据要求等条件下可以刑事立案。如果发现职务侵占行为或相关线索，请直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律分析和建议。