关于公务员不得延迟退休的规定，这主要涉及到我国实施的弹性退休制度。以下是对这一问题的详细解答：

一、弹性退休制度概述

自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，根据自身和所在单位的情况，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

二、公务员退休的具体规定

1. 法定退休年龄：

   • 根据改革，男职工的法定退休年龄将逐步从原60周岁延迟到63周岁。
   • 女职工的法定退休年龄将分别从原50周岁、55周岁延迟到55周岁、58周岁。

2. 公务员不得延迟退休的特别规定：

   • 及时办理退休手续：公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，不得擅自延迟退休。这一规定体现了对公务员等特定职业群体的严格管理要求。
   • 报批同意程序：对于机关和国有企事业单位工作人员的弹性退休，需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。这意味着，即使公务员等符合弹性退休的条件，也需要经过相应的审批程序才能实施。

三、弹性退休的具体操作

1. 弹性提前退休：

   • 职工在达到国家规定的最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。
   • 提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。
   • 职工需至少在选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。

2. 弹性延迟退休：

   • 职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休。
   • 延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 所在单位与职工需提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

四、养老金领取与权益保障

• 职工选择弹性提前退休或弹性延迟退休后，其养老金的领取时间将根据实际退休时间确定。
• 所在单位应不晚于职工退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，并如实提供相关材料。
• 社会保险经办机构将及时对领取基本养老金申请进行审核，职工从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。

五、总结与建议

• 公务员等特定职业群体在达到法定退休年龄时，应严格遵守相关规定，及时办理退休手续，不得擅自延迟退休。
• 对于希望弹性退休的职工，应提前了解相关政策规定，与所在单位进行充分沟通，并按照规定程序办理相关手续。
• 如有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询所在单位的人事部门或当地的社会保险经办机构。