退休规定中，公务员、事业单位人员以及企业高管并非绝对不能延迟退休。具体分析如下：

一. 延迟退休的政策背景

延迟退休是近年来国家为了应对人口老龄化、养老金支付压力增大等问题而提出的一种政策调整。这一政策并非一刀切，而是会根据不同行业、不同职位的实际情况进行灵活调整。

二. 公务员与事业单位人员的退休规定

1. 一般情况：根据相关规定，公务员和事业单位人员通常按照法定的退休年龄执行，即男满60周岁、女满55周岁（或50周岁，具体根据岗位和性别有所不同）退休。
2. 特殊情况：然而，在特定情况下，如工作需要、个人意愿且身体条件允许，经过组织批准，部分公务员和事业单位人员是可以适当延迟退休的。这通常涉及到高级专家、高层管理人员等关键岗位人员。

三. 企业高管的退休规定

1. 企业自主权：企业高管的退休年龄和退休方式通常更多地由企业自主决定，而非严格遵循国家统一的退休规定。
2. 延迟退休的可能性：在企业需要且高管本人愿意的情况下，经过双方协商，企业高管是可以延迟退休的。这尤其适用于那些对企业发展有重要影响、经验丰富的高管人员。

四. 总结

综上所述，退休规定中并未明确禁止公务员、事业单位人员以及企业高管延迟退休。在符合特定条件的情况下，这些人员是有可能延迟退休的。不过，具体的延迟退休政策会因地区、行业以及个人情况的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议根据个人情况和相关政策规定进行具体咨询和申请。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。