警察违法是否会被开除，需根据违法行为的性质、后果及法律规定综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 若警察被依法判处刑罚

• 通常会被开除公职。根据《公安机关人民警察纪律条令》第二十四条及《行政机关公务员处分条例》第十七条，警察作为公务员，若被依法判处刑罚（如有期徒刑、拘役等），应给予开除处分。这是基于警察职业的特殊性——其行为代表国家执法形象，一旦触犯刑法，即丧失继续担任警察的资格。
• 警衔也会被取消。根据相关法规，警察因犯罪被判处刑罚的，其警衔将同步取消，这是对警察身份和权益的特殊限制。

2. 若警察违法但未被判处刑罚

• 可能面临其他纪律处分。若警察的违法行为未达到刑事犯罪程度（如违反内部纪律、行政法规等），可能根据《公安机关人民警察纪律条令》等规定，给予警告、记过、降级、撤职等处分，但不一定开除。
• 具体处分需结合情节。例如，若警察因工作失误导致轻微后果，可能仅受警告；若涉及贪污、滥用职权等严重违纪，即使未被判刑，也可能被开除。

3. 特殊情形下的处理

• 考核不称职或不胜任工作。根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条，若警察连续两年考核不称职，或不胜任现职且不接受其他安排，可能被辞退（但非“开除”）。
• 旷工或无正当理由逾期不归。若警察旷工连续超过15天，或一年内累计超过30天，也可能被辞退。

4. 法律后果的差异性

• 刑事处罚是开除的“硬性标准”。只要警察被依法判处刑罚（无论刑期长短），几乎必然被开除公职。
• 非刑事违法需“情节严重”。若违法行为未构成犯罪，但情节严重（如严重损害群众利益、造成恶劣社会影响），也可能被开除；若情节较轻，则可能保留公职但受其他处分。

法律建议

1. 若您或他人涉及此类情况，建议尽快收集相关证据（如处罚决定书、判决书等），明确违法行为的性质和后果。
2. 若对处分决定不服，可依法申请复核或申诉（根据《公务员法》第九十条），但需在规定期限内提出。
3. 若需进一步了解具体流程（如申诉程序、证据要求等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细指导。

总结：警察违法是否被开除，核心取决于是否被判处刑罚。若涉及刑事犯罪，开除是必然结果；若未达刑事标准，则需根据情节轻重和内部规定综合判断。如有具体案件或疑问，欢迎随时向我提问。