在物业没有解聘的情况下，业主通常不能同时聘请新老物业共同服务。下面我为您详细解释这一结论：
法律解释
根据物业管理相关法规，一个物业管理区域通常由一个物业服务企业实施物业管理。这意味着，在一般情况下，业主委员会或业主大会在选聘物业服务企业时，会遵循一定的程序，包括制定选聘方案、公开招标、评标、中选公示等步骤，最终与选定的物业服务企业签订物业服务合同。在合同有效期内，除非合同被解除或终止，否则业主通常不能随意更换物业服务企业。
实际情况分析
合同约束：业主与老物业之间存在有效的物业服务合同，该合同规定了双方的权利和义务。在合同未解除的情况下，业主单方面聘请新物业可能会构成对老物业合同的违约。
管理混乱：如果同时聘请新老物业，可能会导致物业管理上的混乱。两个物业服务企业可能会因为管理权限、服务范围等问题产生争议，进而影响物业服务的质量和效率。
业主权益：虽然业主有权选择物业服务企业，但这种选择应当在遵循法律法规和合同约定的前提下进行。否则，可能会损害其他业主的合法权益，也可能引发不必要的法律纠纷。
建议
如果您对当前的物业服务不满意，建议通过以下途径解决问题：
与老物业沟通：首先尝试与老物业进行沟通，表达您的意见和建议，看是否能够通过协商改进物业服务。
依法解聘：如果沟通无果，且确实存在解聘老物业的合法理由（如服务严重不达标、违反合同约定等），可以依法启动解聘程序，并按照规定选聘新的物业服务企业。
法律咨询：在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和支持。
综上所述，业主在物业没有解聘的情况下通常不能同时聘请新老物业共同服务。如果您有相关的法律问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。