老物业续聘和新物业选聘不可以合并进行。以下是详细分析：
一. 老物业续聘和新物业选聘的定义与流程
老物业续聘：
- 流程：在物业服务期限届满前，如果业主依法共同决定续聘物业服务企业，那么应当与原物业服务企业在合同期限届满前续订物业服务合同。
- 法律依据：《民法典》第二百七十八条及《物业管理条例》第十一条第（四）项规定，选聘和解聘物业服务企业由业主共同决定。这意味着，如果业主大会决定续聘原物业服务企业，必须在合同到期前完成续聘手续。
新物业选聘：
- 流程：通常在原物业服务合同到期前，业主大会会组织召开会议，就选聘新的物业服务企业进行表决。一旦表决通过，业主委员会会与选定的新物业服务企业签订物业服务合同。
- 法律依据：《民法典》第二百七十八条及《物业管理条例》第十一条第（四）项规定，选聘和解聘物业服务企业由业主共同决定。这表明，选聘新物业服务企业是业主的共同权利，需要遵循法定程序进行。
二. 为什么不能合并进行
法律程序要求：
- 续聘和选聘是两个不同的法律程序，分别对应着与原物业服务企业的合同续签和与新物业服务企业的合同签订。这两个程序在时间节点、参与主体、表决方式等方面都存在差异，因此不能合并进行。
保障业主权益：
- 合并进行可能导致业主的权益受到损害。例如，如果合并进行续聘和选聘，可能会使得业主在没有充分了解和比较不同物业服务企业的情况下就作出决定，从而无法选择到最适合自己小区的物业服务企业。
三. 实际操作中的注意事项
明确时间节点：
- 业主大会或业主委员会应明确物业服务合同的到期时间，并在合同到期前合理安排续聘或选聘工作的时间节点。
遵循法定程序：
- 在进行续聘或选聘工作时，必须严格遵循法定程序，确保业主的知情权、参与权和表决权得到充分保障。
充分了解和比较：
- 在选聘新物业服务企业时，业主大会或业主委员会应充分了解候选企业的资质、服务质量和信誉等情况，并进行综合比较和评估，以选择到最适合自己小区的物业服务企业。
我的观点：老物业续聘和新物业选聘是两个独立的法律程序，分别对应着与原物业服务企业的合同续签和与新物业服务企业的合同签订。这两个程序在时间节点、参与主体、表决方式等方面都存在差异，因此不能合并进行。在实际操作中，业主大会或业主委员会应明确时间节点、遵循法定程序，并充分了解和比较不同物业服务企业的情况，以确保业主的权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。