针对您提出的“讯问笔录不符供述如何处理”的问题，这确实是一个涉及法律程序和证据审查的重要环节。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，讯问笔录作为记录被讯问人陈述的重要法律文件，其真实性和准确性至关重要。当讯问笔录与供述不符时，这可能意味着存在虚假供述、笔录记录错误或其他问题，必须进行仔细甄别和处理。

一、仔细甄别供述细节

1. 审查供述的合理性：对于供述中的细节，如时间、地点、人物、财物等，应进行仔细审查，判断其是否合理、是否符合常理。例如，如果供述中提到的贿赂数额与行贿人的经济状况明显不符，或者送钱的方式、地点等存在不合理之处，这些都可能是虚假供述的线索。

2. 对比其他证据：将供述与其他证据进行对比，如物证、书证、证人证言等，看是否存在矛盾之处。如果供述与其他证据存在明显矛盾，且无法合理解释，那么这份供述的真实性就值得怀疑。

二、适时开展外查工作

1. 有序推进外查：如果发现讯问笔录与供述不符，且通过内审工作无法辨别真伪，应及时开展外查工作。外查工作应坚持有序推进，先调取客观证据，如物证、书证等，再找相关证人谈话，以形成完整的证据链。

2. 客观中立态度：在外查工作中，应坚持客观中立的态度和立场，既要收集对被讯问人不利的证据，也要注意收集对其有利的证据，以确保证据的全面性和客观性。

三、全面客观制作笔录

1. 如实记录供述过程：针对讯问笔录中已包含的虚假供述内容，应体现笔录制作的完整性原则，如实记录被讯问人虚假供述的心理、思想转变过程、节点以及对自身行为的认识等内容。这有助于后续对供述真实性的审查和判断。

2. 完善过程性笔录：在被讯问人充分认识自身错误如实供述后，对于其供述的其他重要事实，应全面调取客观证据。如果发现与供述内容相矛盾的证据，应在笔录中明确以本次内容为准，并作出合理解释。

四、依法排除非法证据

1. 非法证据排除原则：根据法律规定，采用刑讯逼供等非法手段取得的被讯问人供述，一律不得作为证据使用。如果讯问笔录中的供述是通过非法手段获得的，应依法予以排除。

2. 其他非法证据排除情形：除了刑讯逼供外，还有其他一些情形也可能导致供述被排除，如不能排除存在以非法方法取得的供述、采用威胁、引诱、欺骗等非法方式获取的供述等。这些情形都应依法进行审查和处理。

五、做深做实思想工作

1. 因人施策做思想工作：对于存在虚假供述的被讯问人，应结合其个性特点、成长经历、家庭情况等因素，有针对性地做思想工作。通过讲清形势政策、纪法规定和利害得失等，促使其思想态度彻底转变，如实供述问题。

2. 客观掌握实际情况：在内审阶段，应全面掌握被讯问人的任职经历、职责职权等信息，搞清权力边界。同时，充分利用信息化手段深入分析研判其正常收入及支出情况，对其违纪违法行为、涉案数额作初步客观判断。这有助于应对被讯问人基于压力而作的虚假供述。

综上所述，当讯问笔录与供述不符时，我们应通过仔细甄别供述细节、适时开展外查工作、全面客观制作笔录、依法排除非法证据以及做深做实思想工作等措施来确保供述的真实性和准确性。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。