央企领导利用企业设备挣钱是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
合法使用企业设备并获取合理报酬的情况：
- 如果央企领导是在履行其职务职责的过程中，合理使用企业设备，并且这种使用是为了企业的利益，同时按照企业的规定或相关法律法规获得了合理的报酬，那么这种行为是合法的。例如，领导因工作需要使用企业车辆进行公务出行，并按照企业规定报销了相关费用，这是正常的职务行为，不构成违法。
违法使用企业设备并获取私利的情况：
- 贪污受贿：如果央企领导利用职务之便，将企业设备用于个人谋取私利，如将企业设备出租或出售给第三方，并将所得款项据为己有，这可能构成贪污受贿行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污受贿是严重的犯罪行为，会受到法律的严厉制裁。
- 挪用资金或资产：如果领导将企业设备用于非企业目的，如将设备借给亲友使用或用于个人投资，且未经企业同意或未按照企业规定办理相关手续，这可能构成挪用资金或资产的行为。这种行为同样可能触犯法律，导致法律责任。
- 违反企业规定或滥用职权：即使领导没有直接将企业设备转化为个人财产，但如果其使用行为违反了企业的规定或滥用了职权，如未经批准擅自使用企业设备进行个人活动，也可能受到企业的内部纪律处分或法律追究。
特殊情况下的法律考量：
- 在某些特殊情况下，如领导与企业之间存在某种特定的合同关系或协议，且该关系或协议允许领导在一定条件下使用企业设备并获取报酬，那么这种行为可能是合法的。但这种情况需要具体分析合同或协议的内容，以及是否符合相关法律法规的规定。
法律建议：
- 对于央企领导而言，应当严格遵守企业的规章制度和相关法律法规，合理使用企业设备，不得将设备用于个人谋取私利。
- 如果领导确实需要因工作原因使用企业设备并获取报酬，应当按照企业的规定或相关法律法规办理相关手续，确保行为的合法性。
- 如果领导发现身边存在违法使用企业设备并获取私利的行为，应当及时向企业或相关部门举报，以维护企业的利益和法律的尊严。
可能后果：
- 如果央企领导违法使用企业设备并获取私利，一旦被发现，将可能面临企业的内部纪律处分、法律追究以及声誉损害等严重后果。因此，领导应当谨慎行事，遵守法律法规和企业规定。
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