针对“工伤骗保未遂怎么追究法律责任”这一问题，结论如下：工伤骗保未遂的行为，根据具体情节和法律规定，将面临不同程度的行政处罚或刑事处罚。以下是对此问题的详细分析：
一、行政处罚
依据《中华人民共和国社会保险法》：
- 该法第八十八条规定，对于以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险待遇的行为，社会保险行政部门将责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。虽然此条未直接提及未遂情况，但根据法律原则，未遂行为同样应受到法律制裁，只是处罚可能相对既遂行为较轻，如责令改正、给予警告等。
依据《工伤保险条例》：
- 该条例第六十条明确规定，对于用人单位、工伤职工或其近亲属骗取工伤保险待遇的行为，社会保险行政部门将责令退还，并处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。情节严重者，还可能依法追究刑事责任。对于未遂行为，同样可依据此条例进行处理，视情节给予相应罚款等行政处罚。
依据《中华人民共和国治安管理处罚法》：
- 若骗取工伤保险未遂的行为符合诈骗的构成要件，但情节较轻不构成犯罪，公安机关可根据该法第四十九条的规定，对行为人处以五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款；情节较重者，则处十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。
二、刑事处罚
- 依据《中华人民共和国刑法》：
- 该法第二百六十六条对诈骗罪进行了明确规定，诈骗公私财物数额较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚。若数额巨大或有其他严重情节，将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对于未遂犯，刑法第二十三条规定，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。因此，若骗取工伤保险的行为达到诈骗罪的标准，即使未遂，也可能被追究刑事责任，但处罚通常会相对既遂行为较轻。
三、实际案例与法律后果
实际案例：
- 例如，某员工试图通过伪造工伤事故材料骗取工伤保险金，但在申请过程中被社会保险行政部门发现并制止。此时，该员工的行为即构成工伤骗保未遂，可能面临责令改正、警告或罚款等行政处罚。若其骗取金额较大或情节严重，还可能被追究刑事责任，但处罚会相对既遂行为较轻。
法律后果：
- 工伤骗保未遂的行为不仅会导致个人声誉受损，还可能面临法律制裁，包括行政处罚和刑事处罚。这些处罚不仅会对个人造成经济损失，还可能影响其职业生涯和未来发展。
四、建议与总结
建议：
- 广大劳动者和用人单位应严格遵守法律法规，诚信申报工伤待遇，共同维护工伤保险制度的公平与正义。切勿尝试骗取工伤保险或其他任何社会保险待遇，以免触犯法律并承担相应的法律责任。
总结：
- 工伤骗保未遂的行为将根据具体情节和法律规定面临不同程度的行政处罚或刑事处罚。在实际操作中，社会保险行政部门、公安机关及司法机关将根据具体情况依法对行为人进行相应的处理。因此，建议大家严格遵守相关法律法规，避免不必要的法律风险。
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