关于您提出的“工伤认定书下来后还能撤销吗”这一问题，这通常涉及多个方面的法律考量，以下我将为您详细解答：
首先，我们需要明确的是，工伤认定书一旦作出，即具有法律效力，它是对职工所受伤害是否属于工伤的正式认定。在一般情况下，工伤认定书是不会被轻易撤销的。然而，也存在一些特殊情况，可能导致工伤认定书被撤销或变更。
可能撤销工伤认定书的情况
存在程序违法：
- 如果工伤认定过程中存在程序违法，如未依法送达相关文书、未给予当事人充分的陈述申辩机会等，那么当事人有权依法申请行政复议或提起行政诉讼，要求撤销或变更工伤认定书。
事实认定错误：
- 如果工伤认定书所依据的事实存在错误，如误将非工伤事故认定为工伤，或者对工伤事故的具体情况（如时间、地点、原因等）认定不清或错误，那么当事人也有权申请撤销或变更。
法律适用错误：
- 如果工伤认定书在法律适用上存在错误，如错误地适用了不相关的法律条款，或者对法律条款的理解存在偏差，那么这也可能成为撤销或变更工伤认定书的理由。
存在欺诈、胁迫等情形：
- 如果工伤认定书的作出是基于欺诈、胁迫等不正当手段，那么该认定书显然是不合法的，当事人有权申请撤销。
撤销工伤认定书的途径
行政复议：
- 当事人对工伤认定书不服的，可以在收到认定书之日起60日内向作出认定书的人社部门或其上级主管部门申请行政复议。
行政诉讼：
- 如果当事人对行政复议结果仍不服，或者选择不申请行政复议，而是直接向人民法院提起行政诉讼，那么也可以在收到认定书之日起6个月内（或行政复议期满之日起15日内）向有管辖权的人民法院提起诉讼。
注意事项
及时行使权利：
- 当事人如果认为工伤认定书存在上述可撤销的情形，应当及时行使自己的权利，按照法定程序申请行政复议或提起行政诉讼。
充分准备证据：
- 在申请撤销或变更工伤认定书时，当事人应当充分准备相关证据，以证明自己的主张。
咨询专业律师：
- 由于工伤认定涉及复杂的法律问题，当事人可以咨询专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。
综上所述，虽然工伤认定书一旦作出即具有法律效力，但在存在程序违法、事实认定错误、法律适用错误或欺诈、胁迫等情形时，当事人仍有权依法申请撤销或变更。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。