在工地干活时腿受伤，赔偿事宜确实需要根据具体情况和您与用人单位的法律关系来确定。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关注意事项：

一、明确法律关系

1. 劳动关系：

   • 如果您与施工单位签订了劳动合同，或者能通过工资发放记录、工作证、考勤记录等证明存在事实劳动关系，那么您的伤害属于工伤。
   • 工伤认定是赔偿的前提，您应在事故伤害发生之日起30日内由单位申请工伤认定，或者1年内由个人或近亲属、工会组织申请。

2. 劳务关系：

   • 如果您受雇于包工头或无资质的劳务公司，与施工单位为劳务关系，那么赔偿将按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。
   • 在这种情况下，赔偿将依据双方的过错来承担民事赔偿责任，具体赔偿项目和金额需要您与相关责任方协商确定。

二、赔偿项目及标准

一般伤害（未致残）的赔偿项目：

• 医疗费：包括诊疗费、医药费等，以医疗机构出具的收款凭证为准。
• 误工费：根据您的误工时间和收入状况来确定，如果您没有固定收入，可以参照相近行业的平均工资来计算。
• 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。
• 交通费：以实际发生的费用计算，需要凭正式票据为凭。
• 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
• 营养费：根据您的伤残情况参照医疗机构的意见来确定。

因伤致残的赔偿项目：

• 除了上述一般伤害的赔偿项目外，还包括：
  • 残疾赔偿金：根据您的伤残等级和当地人均可支配收入或纯收入标准来计算。
  • 残疾辅助器具费：如果您需要配置辅助器具，如假肢、矫形器等，费用将据实计算。
  • 被扶养人生活费：根据您扶养人丧失劳动能力的程度来计算。
  • 康复费、后续治疗费：根据实际发生的费用来计算。
• 停工留薪期工资：在工伤治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
• 伤残补助金和伤残津贴：根据您的伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，并可能按月支付伤残津贴。

三、具体索赔流程

1. 收集证据：

   • 无论是工伤还是劳务损害，您都应收集相关证据，如劳动合同、工资条、医疗诊断证明、费用票据等。

2. 协商解决：

   • 与相关责任方进行协商，明确赔偿项目和金额，并签订赔偿协议。确保协议内容明确、具体，并双方签字盖章。

3. 法律途径：

   • 如果协商不成，工伤赔偿需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
   • 劳务损害赔偿则可以直接向人民法院提起民事诉讼。

四、建议

• 在处理赔偿问题时，首先明确您与用人单位的关系性质，这是确定赔偿途径和标准的关键。
• 及时收集并保存所有相关证据材料，以便在需要时提供证明。
• 如果您对赔偿流程或标准有疑问，或者遇到赔偿纠纷，建议寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，确保您的合法权益得到维护。

综上所述，工地干活腿受伤的赔偿事宜需要根据具体情况和法律关系来确定。您应明确自己的法律关系，了解相应的赔偿项目和标准，并按照规定的流程进行索赔。如遇纠纷，不要犹豫，及时寻求法律帮助以维护自身权益。