结论：装修讨薪不违法，关键在于采取合法、合规的途径和方式。以下是具体建议：

1. 保留证据：

   • 在装修过程中，务必保留好所有与工程款相关的证据，如合同、收据、转账记录、沟通记录（微信、短信、邮件等）以及工程进度确认单等。这些证据是后续维权的基础，能够证明你与雇主之间的债权债务关系。

2. 友好协商：

   • 在发现欠薪情况后，首先尝试与雇主进行友好协商，明确表达你的诉求和理由。通过沟通，可能能够达成双方都能接受的解决方案，如分期支付、延期支付等。

3. 发送律师函：

   • 如果协商无果，可以考虑委托律师发送律师函给雇主。律师函具有法律效应，能够正式告知雇主你的诉求和可能采取的法律措施，有时能够促使雇主主动履行支付义务。

4. 申请调解：

   • 可以向当地的劳动争议调解委员会或相关行业协会申请调解。调解是一种非诉讼的解决方式，能够在双方自愿的基础上达成和解协议，具有灵活性和高效性。

5. 提起诉讼或仲裁：

   • 如果调解也未能解决问题，你可以根据合同中的仲裁条款或双方的选择，向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在诉讼或仲裁过程中，你需要提交充分的证据来证明你的诉求，并遵循法律程序进行维权。

6. 避免违法行为：

   • 在讨薪过程中，务必避免采取过激行为或违法行为，如围堵、威胁、殴打雇主或破坏其财物等。这些行为不仅无法解决问题，还可能让你陷入法律纠纷，甚至承担刑事责任。

额外提醒：

• 在装修前，最好与雇主签订详细的装修合同，明确工程款支付方式、时间节点以及违约责任等条款。这样能够在发生欠薪情况时，为你提供更有力的法律支持。
• 如果雇主是公司或企业，你还可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并协助你追讨欠薪。

在讨薪过程中，如果遇到任何法律问题或困惑，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、详细的解答。