核心结论：木厂工作一个星期未支付工资，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与木厂的负责人或财务部门进行沟通，明确表达您对未支付工资的不满和诉求。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，说明您的工作情况和应得的工资数额。
   • 如果木厂方面承认欠款并承诺支付，最好要求其出具书面承诺或签订还款协议，以确保权益。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报木厂的违法行为。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如工作证、考勤记录、工资条（如有）等，以证明您与木厂之间的劳动关系和未支付工资的事实。
   • 劳动监察部门将会对木厂进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施，如责令支付工资、罚款等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据材料，如劳动合同（如有）、工作证、考勤记录等。
   • 劳动争议仲裁委员会将会对案件进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，木厂需要履行裁决义务，支付您应得的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后木厂仍不履行支付义务，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求参加庭审。
   • 法院将会对案件进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，木厂需要履行判决义务，支付您应得的工资及可能的赔偿。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与木厂之间的沟通记录和证据材料，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（虽然这里我建议您直接向我咨询，但在此情境下是为了说明一般情况下的做法），以获得更具体的指导和帮助。不过，既然您已经在这里提问，我会尽我所能为您提供清晰、详细的解答。

行动指南：

1. 首先尝试与木厂协商解决；
2. 协商无果后，向当地劳动监察部门投诉举报；
3. 如果问题仍未解决，申请劳动仲裁；
4. 对仲裁裁决不服或木厂不履行裁决义务时，提起诉讼。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。