结论：办公室偷录音造成恶劣影响，可能涉及侵犯他人隐私权、名誉权等人格权，具体处罚需根据录音内容、使用方式及造成的后果等因素综合判断，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

详细分析：

1. 民事责任角度：

   • 隐私权侵犯：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。在办公室偷录音，若录音内容涉及他人不愿为他人知晓的私密信息，且未经他人同意进行录制或传播，即构成对他人隐私权的侵犯。
   • 名誉权侵犯：若偷录的录音被恶意传播，导致他人社会评价降低，还可能构成对他人名誉权的侵犯。
   • 民事赔偿：侵犯他人隐私权或名誉权的，侵权人需承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。赔偿损失的范围包括直接损失和间接损失，如因侵权行为导致的精神损害抚慰金等。

2. 行政责任角度：

   • 治安管理处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若偷录音行为被认定为窃听或散布他人隐私，且情节严重，可能面临行政处罚。

3. 刑事责任角度：

   • 非法获取公民个人信息罪：虽然偷录音行为本身不直接构成非法获取公民个人信息罪，但若录音内容涉及大量公民个人信息，且被用于非法目的，如出售、提供给他人等，可能触犯该罪名。不过，这一罪名通常针对的是大规模、系统性的非法获取行为，单纯偷录音一般不构成此罪。
   • 其他相关罪名：若偷录音行为伴随有其他违法行为，如敲诈勒索、诽谤等，且情节严重，可能触犯其他相关罪名，面临刑事责任。例如，利用偷录的录音进行敲诈勒索，可能构成敲诈勒索罪；恶意传播录音导致他人名誉严重受损，可能构成诽谤罪（在情节严重的情况下，诽谤罪可自诉转公诉）。

建议：

• 尊重他人隐私：在办公室等公共场所，应尊重他人的隐私权，避免未经同意进行录音或拍摄。
• 合法使用录音：若因工作需要或其他合法目的进行录音，应事先告知相关人员并取得其同意，确保录音行为的合法性。
• 及时处理纠纷：若因偷录音行为引发纠纷，应及时与对方沟通协商，寻求和解或调解解决。若无法协商解决，可寻求法律途径维护自身权益，但需注意避免采取过激行为导致事态恶化。

后续行动：

• 如有具体案情或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。