结论：在老板涉嫌非吸（非法吸收公众存款）且尚未判刑的情况下，员工是否应该提交流水并邮寄过去，需分情况讨论，不能一概而论。以下是从不同角度给出的详细分析：

1. 从配合调查的角度：

   • 如果员工被相关部门（如公安机关、检察院等）正式通知要求提交流水作为调查的一部分，那么员工应当配合调查，按照要求提供相关材料。这是公民的义务，也是协助司法机关查明事实、打击犯罪的重要一环。
   • 在此情况下，员工应确保提供的流水真实、完整，并保留好邮寄凭证或提交记录，以备后续需要。

2. 从保护自身权益的角度：

   • 如果员工并未被正式通知要求提交流水，而是老板或公司方面私下要求，那么员工需要谨慎考虑。因为非法吸收公众存款案件往往涉及复杂的资金往来和法律责任，员工随意提交流水可能会无意中卷入案件，甚至承担不必要的法律风险。
   • 在此情况下，员工可以先咨询法律专业人士（如我，周燕萍律师，专注于合同纠纷、劳动纠纷领域），了解自己的法律地位和可能的风险，再决定是否提交流水。

3. 从法律后果的角度：

   • 如果员工提交流水是出于配合调查的目的，且流水真实、完整，那么一般不会产生不良法律后果。相反，这有助于司法机关查明事实，维护社会公平正义。
   • 如果员工提交流水是出于其他目的（如帮助老板掩盖罪行、转移资金等），或者流水存在虚假、不完整等情况，那么员工可能会因此承担法律责任，包括但不限于被追究刑事责任、承担民事赔偿责任等。

建议：

• 在决定是否提交流水之前，员工应先了解自己的法律地位和可能的风险。如果对此有疑问或不确定，可以向我咨询，我会根据具体情况给出专业的法律建议。
• 如果员工决定提交流水，应确保流水真实、完整，并保留好相关证据（如邮寄凭证、提交记录等）。
• 如果员工拒绝提交流水或无法提供完整流水，应做好解释和说明工作，避免因此产生不必要的法律纠纷。

额外提醒：

• 非法吸收公众存款案件往往涉及众多投资者的利益和社会稳定，因此司法机关在处理此类案件时会非常谨慎和严格。员工应充分认识到这一点，避免因为一时疏忽或无知而卷入案件。
• 如果员工发现自己所在的公司或老板存在非法吸收公众存款等违法行为，应及时向相关部门举报，以维护自身和其他投资者的合法权益。