公交公司职工子女结婚使用公交车免费是否合规，这主要取决于公交公司的内部规章制度以及相关法律法规的适用情况，一般情况下，若未经合法程序批准，这种行为可能不合规。以下从几个角度进行分析：
公交公司内部规章制度：
- 公交公司作为运营主体，通常会制定一系列内部规章制度来规范车辆的使用和管理。这些规章制度可能明确规定了公交车的使用范围、审批程序以及违规使用的后果。
- 如果公交公司的规章制度中明确禁止或限制职工子女结婚使用公交车免费，那么这种行为就违反了公司规定，可能面临相应的处罚。
相关法律法规：
- 从法律法规的角度来看，公交车的运营和使用受到交通管理、公共资源管理等相关法律法规的约束。这些法律法规旨在保障公共交通的秩序和安全，防止公共资源的滥用。
- 如果公交公司职工子女结婚使用公交车免费的行为未经合法程序批准，且违反了相关法律法规的规定，那么这种行为就可能构成违法，需要承担相应的法律责任。
特殊情况下的合规性：
- 在某些特殊情况下，如公交公司为了体现人文关怀或员工福利，可能通过合法程序批准职工子女结婚使用公交车免费。这种情况下，行为是合规的，但需要确保符合公司规章制度和法律法规的要求。
- 例如，公交公司可以制定明确的员工福利政策，规定在特定条件下（如职工子女结婚）可以免费使用公交车，并明确审批程序和使用规范。
建议：
- 对于公交公司职工而言，如果希望子女结婚时使用公交车免费，应首先了解公司的规章制度和相关法律法规，确保行为合规。
- 如果公交公司内部规章制度或相关法律法规未明确禁止或限制这种行为，且公司愿意提供这种福利，那么应通过合法程序进行申请和审批。
- 如果公交公司或相关部门对这种行为存在疑虑或拒绝批准，应尊重并遵守相关规定，避免违规行为带来的法律风险。
可能后果：
- 如果未经合法程序批准而擅自使用公交车免费，可能面临公交公司的内部处罚，如警告、罚款等。
- 如果行为违反了相关法律法规的规定，还可能面临行政处罚或法律责任，如交通管理部门的罚款、吊销驾驶证等。
总之，公交公司职工子女结婚使用公交车免费是否合规，需要根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。