您好，关于您提出的“工伤是否需要给单位提交证明”的问题，我可以为您详细解答。

首先，工伤认定是一个正式的程序，它旨在确认职工在工作中或因工作原因受到的伤害是否符合工伤的定义，并据此享受相应的工伤保险待遇。在这个过程中，确实需要提交一些证明材料来支持工伤认定的申请。

具体来说，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位（或受伤害职工本人、其近亲属、工会组织）需要向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在提出申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下基本材料：

1. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动、聘用合同文本复印件，或者其他能够证明您与单位之间存在劳动关系的材料。

2. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要证据，必须由医疗机构出具。

此外，根据伤害的具体情况，可能还需要提交其他相应的证明材料。例如：

• 如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安部门的证明或其他有效证明。
• 如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应提交公安交警部门出具的事故责任认定书。

这些证明材料不仅用于支持工伤认定的申请，也是社会保险行政部门进行调查核实的重要依据。因此，在提交工伤认定申请时，请务必确保所有材料的真实性和完整性。

至于是否需要直接给单位提交这些证明，实际上，这些证明材料主要是提交给社会保险行政部门的。不过，单位在协助您办理工伤认定申请的过程中，可能会要求您提供这些材料的复印件或原件以供审核和提交。因此，您可以根据单位的要求，适时提供这些证明材料。

最后，我想强调的是，工伤认定是一个严肃且重要的程序，它关系到您的合法权益和工伤保险待遇的享受。因此，在发生工伤事故后，请务必及时、准确地提交相关证明材料，并积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。如果您对工伤认定的流程或所需材料有任何疑问，欢迎随时向我咨询。