工伤认定责任书必须写明用人单位，不能不写。以下从多个角度为你详细分析：

法律规定的角度

根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤认定责任书是确定工伤事实、明确用人单位责任的重要法律文件。其中明确要求载明用人单位的名称、地址、法定代表人等基本信息，这是为了确保工伤认定的准确性和公正性，保障受伤职工的合法权益。如果工伤认定责任书中不写明用人单位，那么这份责任书在法律上将存在重大瑕疵，可能无法作为有效的法律证据使用。

实际操作的角度

在实际操作中，工伤认定机构在受理工伤认定申请后，会进行详细的调查核实工作，包括核实用人单位的信息、受伤职工的情况、工伤事故的发生经过等。如果工伤认定责任书中不写明用人单位，那么工伤认定机构将无法准确判断工伤事故的责任主体，也无法进行有效的后续处理工作，如工伤赔偿的协商、仲裁或诉讼等。

职工权益保护的角度

对于受伤职工来说，工伤认定责任书是维护自身合法权益的重要依据。如果责任书中不写明用人单位，那么职工在后续的工伤赔偿过程中可能会面临诸多困难，如无法确定赔偿主体、无法证明工伤事实等。这将严重损害职工的合法权益，甚至可能导致职工无法获得应有的工伤赔偿。

建议：

• 如果在工伤认定过程中遇到工伤认定责任书未写明用人单位的情况，受伤职工应及时向工伤认定机构提出异议，并要求补充完善相关信息。
• 如果工伤认定机构拒绝补充或修改，受伤职工可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如申请行政复议或提起行政诉讼等。

总之，工伤认定责任书必须写明用人单位，这是法律规定的明确要求，也是保障受伤职工合法权益的重要措施。如果你在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。