结论：使用公司器材赚钱是否违法，取决于多个因素，包括器材的使用性质、公司规定、是否经过公司同意以及是否侵犯公司权益等。以下从不同角度进行分析：

1. 器材使用性质与公司规定：

   • 如果公司器材是用于公司正常业务运营的，且公司有明确规定禁止员工私自使用器材进行营利活动，那么未经公司同意使用器材赚钱很可能构成违约行为，违反了与公司的劳动合同或公司规章制度。
   • 例如，公司的一台打印机主要用于打印公司文件，如果员工私自使用这台打印机打印个人宣传资料并出售，这就违反了公司规定。

2. 是否经过公司同意：

   • 即使公司器材并非完全用于公司业务，但如果员工在使用前获得了公司的明确同意，并按照公司规定的条件和方式进行使用，那么这种使用行为通常是合法的。
   • 例如，公司允许员工在业余时间使用公司闲置的器材进行个人创作，但要求员工支付一定的使用费用或遵守其他使用条件，员工按照这些条件使用器材赚钱，则不构成违法。

3. 是否侵犯公司权益：

   • 如果员工使用公司器材赚钱的行为侵犯了公司的知识产权、商业秘密或其他合法权益，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。
   • 例如，员工使用公司研发的技术或设计进行个人产品的生产并销售，这就侵犯了公司的知识产权。

4. 法律后果：

   • 如果员工未经公司同意使用公司器材赚钱，公司有权要求员工停止侵权行为、赔偿损失，并可能根据劳动合同或公司规章制度对员工进行纪律处分。
   • 在严重情况下，如果员工的行为构成犯罪，如侵犯知识产权罪、职务侵占罪等，员工还可能面临刑事处罚。

法律建议：

• 在使用公司器材前，务必了解并遵守公司的相关规定和制度。
• 如果打算使用公司器材进行个人营利活动，最好事先获得公司的明确同意，并签订相关的使用协议或合同，明确双方的权利和义务。
• 如果在使用过程中发现自己的行为可能侵犯公司的权益或违反法律法规，应立即停止并寻求法律帮助。

进一步思考：

• 公司应建立健全的器材管理制度，明确器材的使用范围、条件和审批流程，以防止员工私自使用器材进行营利活动。
• 员工应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规和公司规章制度，避免因不当使用公司器材而引发法律纠纷。

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