单位未将辅警纳入工会是否违法，需分情况讨论：

1. 从工会组建与成员资格的法律原则来看：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其宗旨是维护职工的合法权益。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
   • 辅警作为公安机关的辅助力量，虽然其身份和职责与正式警察有所区别，但他们同样是以工资收入为主要生活来源的劳动者。因此，从原则上讲，辅警有权参加工会，单位未将辅警纳入工会可能违反了工会法的相关规定。

2. 从实际操作与地方性规定来看：

   • 尽管工会法规定了劳动者有参加工会的权利，但在实际操作中，不同地区、不同单位可能存在差异。有些地方或单位可能由于历史原因、管理习惯或特定政策，未将辅警纳入工会。
   • 此外，如果地方性法规或政策对辅警参加工会有特别规定，那么单位的行为可能需要根据这些特别规定来判断是否违法。例如，某些地区可能明确规定了辅警可以参加工会，或者对辅警参加工会设置了特定的条件或程序。

3. 从法律后果与维权途径来看：

   • 如果单位未将辅警纳入工会，且这一行为违反了工会法或相关地方性规定，辅警有权向当地工会组织或劳动监察部门投诉，要求单位纠正违法行为。
   • 工会组织或劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果采取相应的措施，如责令单位改正、给予行政处罚等。

建议与总结：

• 对于辅警而言，如果发现自己未被纳入工会，可以先了解当地的相关规定和政策，确认自己是否有参加工会的权利。
• 如果确认自己有权参加工会而单位未履行相关义务，可以向当地工会组织或劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
• 对于单位而言，应严格遵守工会法和相关地方性规定，确保所有符合条件的劳动者都能参加工会，享受工会提供的服务和保障。

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