介绍女性去KTV上班是否违法，需分情况讨论：
若KTV经营合法，且女性从事的是正常服务工作：
- 在这种情况下，介绍女性去KTV上班并不构成违法行为。KTV作为合法的娱乐场所，有权招聘员工提供服务，而介绍人只是起到了信息传递的作用，没有违反任何法律法规。
若KTV存在违法经营行为，如提供色情服务：
- 如果KTV存在组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫等违法犯罪行为，那么介绍女性去这样的KTV上班就可能构成共同违法或犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，介绍卖淫罪是指以金钱、物质或者其他利益为手段，诱使他人卖淫，或者为他人卖淫提供场所，或者为卖淫的人与嫖客牵线搭桥的行为。因此，如果介绍人明知KTV存在违法经营行为，仍然介绍女性去上班，就可能面临刑事处罚。
若介绍行为本身存在欺诈、胁迫等情形：
- 即使KTV的经营本身合法，但如果介绍人在介绍过程中存在欺诈、胁迫等违法行为，如虚构工作条件、威胁女性必须去上班等，那么介绍行为也可能构成违法。这种情况下，介绍人可能面临治安管理处罚或刑事处罚，具体取决于违法行为的严重程度。
法律建议：
- 在介绍他人去KTV上班前，应先了解KTV的经营状况和工作环境，确保其合法合规。
- 避免参与任何可能涉及违法犯罪的活动，如介绍卖淫、组织赌博等。
- 如果发现KTV存在违法经营行为，应及时向相关部门举报，以维护社会秩序和公共利益。
可能后果：
- 如果介绍行为合法合规，那么介绍人不会面临任何法律后果。
- 如果介绍行为违法或犯罪，那么介绍人可能面临治安管理处罚、刑事处罚等严重后果，包括罚款、拘留、有期徒刑等。
总之，介绍女性去KTV上班是否违法，取决于KTV的经营状况、介绍行为本身是否合法合规以及是否存在欺诈、胁迫等情形。因此，在做出介绍行为前，应谨慎考虑并了解相关法律法规，以避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。