结论：在对方欠工资不给的情况下，己方在对方不知情的情况下拿了对方的东西，这种行为可能涉及违法，不建议采取。正确的做法应该是通过合法途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

详细分析：

1. 行为的违法性：

   • 己方在对方不知情的情况下拿了对方的东西，这种行为可能构成盗窃或侵占，具体取决于所拿物品的性质、价值以及己方的行为方式。无论哪种情况，这种行为都是违法的，可能会面临法律责任。

2. 合法维权途径：

   • 申请劳动仲裁：如果对方欠工资不给，己方可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求对方支付拖欠的工资。劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动纠纷的方式。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者己方对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求对方支付工资并可能要求赔偿损失。

3. 可能面临的法律后果：

   • 如果己方的行为被认定为盗窃或侵占，可能会面临刑事处罚，如罚款、拘役或有期徒刑等。
   • 即使己方的行为未被认定为犯罪，也可能因为违反治安管理规定而受到行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 此外，己方的行为还可能对个人的声誉和信用造成负面影响，影响未来的就业和生活。

4. 建议与提醒：

   • 在面对欠薪问题时，建议己方保持冷静，不要采取过激或违法的行为。
   • 及时收集并保存好与欠薪相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在申请劳动仲裁或提起诉讼时使用。
   • 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到妥善维护。

后续行动建议：

• 立即停止任何可能违法的行为，如拿走对方的东西。
• 尽快与对方沟通，尝试通过协商解决问题。如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为来维护自己的权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。