拿了工厂原本用来发工资的钱，这一行为是否违法，取决于多个因素，包括行为的性质、目的以及是否经过合法授权等。

1. 如果未经授权擅自挪用：

   • 若你并非工厂的财务人员或未经工厂明确授权，擅自拿走工厂原本用于发工资的钱款，这一行为很可能构成挪用资金罪或职务侵占罪（如果行为人具有特定身份，如工厂管理人员）。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。职务侵占罪则是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 法律后果：一旦构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。

2. 如果经过合法授权或属于正常财务操作：

   • 如果你是工厂的财务人员，且按照工厂的财务制度和流程，在合法授权下进行工资发放的相关操作，那么这一行为是合法的，不构成犯罪。
   • 法律建议：即使你是财务人员，也应确保所有操作都符合工厂的财务制度和相关法律法规，避免因为操作不当而引发法律风险。

3. 如果行为目的是为了暂时周转且及时归还：

   • 即使你未经明确授权拿走了钱款，但如果你的目的是为了暂时周转，且能够及时归还，且没有造成工厂的实际损失，那么这一行为可能不构成犯罪，但仍然可能违反工厂的内部规定或劳动合同中的相关条款。
   • 法律风险：尽管可能不构成犯罪，但你仍然可能面临工厂的纪律处分或劳动合同解除等风险。

综合建议：

• 避免擅自挪用：无论出于何种原因，都不应擅自挪用工厂的资金，这是违反法律法规和职业道德的行为。
• 遵循合法程序：如果需要进行资金操作，应遵循工厂的合法程序和财务制度，确保所有操作都合法合规。
• 及时沟通：如果遇到资金困难或其他问题，应及时与工厂管理层或相关部门沟通，寻求合法合规的解决方案。

最后，如果你对具体行为是否违法或如何处理有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。