做工工钱被别人领取了，这一行为通常是违法的。下面我将从不同角度为您详细分析：

一、法律角度

1. 侵犯财产权：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人的劳动所得属于其合法财产，受法律保护。未经本人同意，他人不得擅自领取或占有。
   • 如果别人未经您同意领取了您的工钱，这实际上是对您财产权的侵犯，您有权要求其返还，并可能追究其法律责任。

2. 可能构成盗窃或诈骗：

   • 如果领取您工钱的人是通过欺骗、隐瞒真相等手段获取的，那么该行为可能构成诈骗。
   • 如果领取者是通过秘密窃取的方式获取您的工钱，那么该行为可能构成盗窃。
   • 在这两种情况下，领取者都可能面临刑事处罚。

二、实际操作角度

1. 收集证据：

   • 如果您发现自己的工钱被别人领取了，首先要做的是收集相关证据，如工资单、银行转账记录、领取签名等。
   • 这些证据将有助于您证明自己的权益，并在后续的法律程序中发挥重要作用。

2. 与对方沟通：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与领取您工钱的人进行沟通，要求其返还。
   • 如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径解决。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果您无法自行解决这一问题，可以寻求专业律师的帮助。
   • 律师将能够为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您维护自己的合法权益。

三、预防措施

1. 加强个人信息保护：

   • 避免将个人工资信息、银行账户等敏感信息泄露给他人。
   • 定期检查自己的银行账户和工资单，确保没有异常交易。

2. 与雇主建立良好沟通：

   • 与雇主保持密切联系，及时了解自己的工资发放情况。
   • 如果发现工资发放异常，及时与雇主沟通并寻求解决方案。

建议：如果您发现自己的工钱被别人领取了，不要慌张，先收集相关证据，然后与对方沟通要求返还。如果沟通无果或对方拒绝返还，您可以考虑通过法律途径解决。同时，为了预防类似情况的发生，建议您加强个人信息保护，并与雇主建立良好沟通。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。