结论：若因被打致轻微伤需休息但医院不开证明，可通过以下途径解决误工证明问题：1. 与医院沟通协商；2. 寻求其他医疗机构帮助；3. 通过法律途径解决并收集其他证据。

具体分析：

1. 与医院沟通协商：

   • 首先，尝试与开具诊断证明的医生或医院相关部门进行沟通，说明你的实际情况和需求。
   • 强调你因受伤确实需要休息，且休息期间无法工作，因此需要误工证明来维护自己的合法权益。
   • 如果医生或医院因某种原因拒绝开具，可以请求他们出具书面说明，解释拒绝开具的原因，这将有助于你在后续的法律程序中证明自己的立场。

2. 寻求其他医疗机构帮助：

   • 如果与当前医院沟通无果，可以考虑前往其他正规医疗机构就诊，并请求他们根据你的伤情开具误工证明。
   • 在选择其他医疗机构时，请确保其具有合法的医疗资质和开具误工证明的权限。

3. 通过法律途径解决并收集其他证据：

   • 如果上述方法均无法获得误工证明，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在此过程中，收集其他能够证明你因受伤而误工的证据至关重要，如：
     • 工作记录：如考勤表、工资单等，可以证明你因受伤而未能正常工作。
     • 证人证言：同事、朋友或家人的证言，可以证明你因受伤而需要休息。
     • 照片或视频：如果可能的话，拍摄一些能够证明你受伤情况的照片或视频，作为辅助证据。
   • 在收集到足够证据后，你可以向法院提起诉讼，要求对方赔偿你的误工损失。在诉讼过程中，法院会根据你提供的证据来判定对方是否应承担赔偿责任以及赔偿的具体金额。

额外建议：

• 在处理此类事件时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的权益造成更大的损害。
• 如果可能的话，寻求专业法律人士的帮助。他们可以提供更具体、更专业的法律建议，帮助你更好地维护自己的权益。

希望以上建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。