打工修门老板不给钱是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律关系与依据
劳动关系下的工资支付义务：
- 如果打工者与老板之间形成了劳动关系（例如签订了劳动合同或存在事实劳动关系），那么老板有义务按照约定支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，老板不给钱的行为违反了这一规定。
劳务关系下的报酬支付义务：
- 如果打工者与老板之间形成的是劳务关系（例如临时雇佣修门，未签订劳动合同），那么老板同样有义务支付约定的劳务报酬。虽然劳务关系不受《劳动法》的直接调整，但根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，双方应当按照约定履行各自的义务。老板不支付报酬的行为构成违约，打工者有权要求其支付。
可能的法律后果
劳动监察投诉：
- 如果打工者认为老板的行为违反了劳动法律法规，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对老板的违法行为进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
劳动仲裁或诉讼：
- 打工者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求老板支付工资及可能的赔偿金。在仲裁或诉讼过程中，打工者需要提供证据证明与老板之间存在劳动关系或劳务关系，以及老板拖欠工资的事实。
行政处罚或刑事责任：
- 如果老板的行为构成恶意拖欠工资，且情节严重，还可能面临行政处罚或刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
建议与行动
收集证据：
- 打工者应当尽可能收集与老板之间存在劳动关系或劳务关系的证据，如工作证、工资条、工作记录、聊天记录等，以及老板拖欠工资的证据，如欠条、录音、录像等。
与老板协商：
- 在采取法律行动之前，打工者可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商无果，再考虑采取其他法律手段。
寻求法律援助：
- 如果打工者在法律程序中遇到困难或需要专业的法律帮助，可以向当地法律援助机构申请法律援助，或者向我这样的专业律师咨询。
综上所述，打工修门老板不给钱是违法的，打工者有权要求老板支付工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。