结论：是否需要赔偿这9000元，取决于多个因素，包括事故责任划分、您与老板之间的法律关系以及保险情况等。以下我会从这几个方面为您详细分析。
一、事故责任划分
如果事故完全由您造成：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，驾驶员在驾驶过程中因过错造成他人财产损失的，应当承担赔偿责任。因此，如果事故完全由您的驾驶行为导致，且没有其他免责事由，那么您可能需要承担这9000元的赔偿责任。
如果事故责任不完全在您：
- 如果事故是由于多种因素共同作用导致的，比如道路状况不佳、监控设备安装位置不合理等，那么责任可能不完全在您。在这种情况下，赔偿金额可能会根据责任比例进行分担。
二、您与老板之间的法律关系
如果您是老板的雇员：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，如果您是在为老板工作过程中发生的交通事故，且事故责任在您，那么老板可能需要承担这9000元的赔偿责任（当然，老板在承担赔偿责任后，有权根据内部规定或雇佣合同向您追偿）。
如果您与老板是承揽关系或其他关系：
- 如果您与老板之间不是雇佣关系，而是承揽关系或其他关系，那么赔偿责任可能会根据双方之间的合同约定或法律规定来确定。
三、保险情况
如果车辆有保险：
- 如果大货车购买了交强险或商业险，且事故属于保险责任范围，那么保险公司可能会承担这9000元的赔偿责任（或部分赔偿责任）。在这种情况下，您或老板需要向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关材料和证明。
如果车辆没有保险：
- 如果大货车没有购买保险或保险已经过期，那么赔偿责任将完全由您或老板承担（根据事故责任划分和法律关系确定）。
建议
- 及时报案：无论事故责任如何划分，都建议您及时向交警部门报案，并保留好相关证据和材料。
- 与老板沟通：与老板沟通事故情况，了解老板对事故的看法和态度，以及是否愿意承担赔偿责任。
- 咨询保险公司：如果车辆有保险，及时咨询保险公司，了解保险责任范围和赔偿流程。
- 寻求法律帮助：如果事故责任划分存在争议或赔偿问题无法协商解决，建议您寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
最后，交通事故的赔偿责任是一个复杂的问题，涉及多个法律因素和实际情况。因此，在处理此类问题时，建议您保持冷静、理性，并寻求专业法律帮助以确保自己的权益得到妥善维护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。