结论：上班倒垃圾途中撞到桌角导致脑出血，是否算工伤需要分情况讨论，主要取决于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。
分析：
工伤认定的基本条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 同时，该条例也规定了其他一些可以认定为工伤或视同工伤的情形，如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。
针对您的情况分析：
- 工作时间和工作场所内：如果您是在正常的工作时间内，且在单位的工作场所内（如办公室、走廊等）进行倒垃圾这一工作行为时受伤，那么这一条件基本满足。
- 因工作原因受到事故伤害：倒垃圾是您工作的一部分，因此您在倒垃圾过程中受伤，可以视为因工作原因受到事故伤害。但关键在于，这种伤害是否是由“事故”造成的。撞到桌角导致脑出血，通常可以视为一种事故。
- 无其他排除情形：需要确认的是，您的受伤是否不是由于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因造成的。如果这些情况都不存在，那么您的受伤就更有可能被认定为工伤。
特殊情况考虑：
- 如果您倒垃圾的行为并非单位安排的工作任务，或者您是在非工作时间、非工作场所进行倒垃圾时受伤，那么可能不符合工伤认定的条件。
- 另外，如果桌角存在安全隐患，且单位未尽到安全管理义务，这也可能影响到工伤的认定和后续的赔偿问题。
建议：
- 及时报告：首先，您应该及时向单位报告您的受伤情况，并要求单位按照相关规定为您申请工伤认定。
- 收集证据：同时，您应该尽可能收集相关的证据，如医疗证明、现场照片、证人证言等，以证明您的受伤是在工作时间、工作场所内因工作原因造成的。
- 申请工伤认定：如果单位未为您申请工伤认定，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 后续赔偿：如果您的受伤被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果单位未为您缴纳工伤保险费，那么这些待遇将由单位承担。
总结：上班倒垃圾途中撞到桌角导致脑出血，是否算工伤需要具体分析是否符合工伤认定的条件。如果您认为符合条件，建议及时向单位报告并申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。