结论：骑电动车撞车您主责对方次责的情况下，是否构成工伤需分情况讨论，主要取决于事故是否发生在“上下班途中”且是否符合“非本人主要责任”的条件。以下是具体分析：
1. 若事故发生在上下班途中
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 关键点：
- “上下班途中”：需符合合理时间、合理路线的要求（如从家到单位或从单位到家的常规路径）。
- “非本人主要责任”：根据交警出具的《交通事故责任认定书》，若您承担主要责任（如闯红灯、逆行等），则不符合工伤认定条件；若您承担同等责任或次要责任，则可能构成工伤。
- 您的案例：
您主责、对方次责，说明您承担主要责任，因此不符合工伤认定条件，无法认定为工伤。
2. 若事故发生在工作时间内（如因公外出）
若您骑电动车是因工作原因（如外出办事、送货等），且事故发生在工作时间内，则可能适用《工伤保险条例》第十四条第一项：
“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”
- 关键点：
- 需证明事故与工作直接相关（如单位指派的任务）。
- 责任划分不影响工伤认定（即使您主责，只要因工作原因受伤，仍可认定工伤）。
- 您的案例：
若您是在工作时间内因公骑车发生事故，无论责任如何，均可能构成工伤，但需提供单位指派任务、考勤记录等证据。
3. 特殊情形：第三方侵权与工伤竞合
若事故由第三方（如对方车辆）造成，且您符合工伤认定条件，可同时主张：
- 工伤赔偿：由工伤保险基金或单位支付（如医疗费、伤残补助金等）。
- 民事侵权赔偿：向对方车主主张（如误工费、护理费等）。
但需注意：医疗费等实际支出项目不可重复获赔，需根据《社会保险法》第四十二条协调处理。
建议行动
- 确认事故时间与性质：
- 若发生在上下班途中，检查《交通事故责任认定书》是否明确您主责（若已明确，则无法认定工伤）。
- 若发生在工作时间内，立即向单位报告并申请工伤认定。
- 收集证据：
- 保留交警认定书、医疗记录、单位指派任务证明等材料。
- 申请工伤认定：
- 单位应在事故发生后30日内申请；单位未申请的，您或家属可在1年内直接向社保部门申请。
总结：您主责的上下班途中事故通常不构成工伤，但若因公外出或存在其他特殊情形，仍可能认定。建议根据具体情况收集证据并申请工伤认定，如有疑问可进一步向我咨询。