结论：财务人员在公司领导职务侵占的情况下离职，是否承担责任需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
职务侵占行为的主体与责任
- 职务侵占罪的主体通常为公司、企业或其他单位的工作人员，且需利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。若公司领导实施了职务侵占行为，其作为直接责任人，应承担相应的刑事责任。
- 财务人员若未参与职务侵占行为，或虽知晓但未提供帮助、未从中获利，则一般不承担职务侵占的刑事责任。
财务人员的职责与可能的责任
- 财务人员在公司中负有财务管理、监督等职责。若财务人员因疏忽大意或故意违反财务制度，导致公司领导能够实施职务侵占行为，且该行为与财务人员的失职行为存在因果关系，财务人员可能因失职行为承担相应的民事责任或行政责任。
- 例如，若财务人员未按规定进行财务审核、未及时发现并报告异常财务情况，导致公司领导侵占公司财物，财务人员可能因未尽到勤勉尽责义务而承担部分责任。但这种责任与职务侵占的刑事责任是不同的。
离职对责任承担的影响
- 财务人员离职本身并不改变其之前行为可能承担的责任。若财务人员在离职前存在失职行为，且该行为与公司领导职务侵占行为存在关联，财务人员仍可能因之前的失职行为承担责任。
- 然而，若财务人员离职后，公司领导才实施职务侵占行为，或财务人员离职前已尽到合理的财务管理和监督职责，则财务人员一般不承担责任。
具体案例分析
- 在实际案例中，法院会综合考虑财务人员的职责范围、行为性质、过错程度以及与公司领导职务侵占行为的关联性等因素，来判断财务人员是否应承担责任及承担何种责任。
- 例如，若财务人员明知公司领导存在职务侵占行为，仍为其提供财务上的帮助或掩盖，则财务人员可能构成职务侵占的共犯，需承担相应的刑事责任。
建议：
- 对于财务人员而言，应严格遵守财务制度和法律法规，尽到勤勉尽责义务，及时发现并报告异常财务情况，以避免因失职行为而承担责任。
- 若公司领导存在职务侵占行为，财务人员应积极配合公司或相关部门的调查，提供必要的财务资料和证据，以维护公司的合法权益。
- 如有任何疑问或担忧，建议财务人员及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
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