针对病人出院后护工护理费未支付的情况，您可以通过协商、投诉或法律途径来维护自身权益，具体如下：

1. 协商解决：首先，您可以尝试与护工或其所属的护理机构进行友好协商，明确表达您因疏忽或特殊原因未支付护理费的情况，并询问对方是否愿意给予一定的宽限期或分期支付的安排。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量达成双方都能接受的解决方案。

2. 投诉处理：如果协商无果，且护工是通过正规护理机构派遣的，您可以向该机构投诉，说明情况并要求机构介入处理。正规机构通常会有相应的投诉处理机制，可能会协助您与护工沟通，或者根据合同条款采取相应措施。

3. 法律途径：

   • 发送律师函：如果上述方法均未能解决问题，您可以考虑委托我（或自行）向护工或护理机构发送律师函，正式要求对方支付未结的护理费。律师函具有法律效应，往往能促使对方重视并尽快解决问题。
   • 提起诉讼：若对方仍拒绝支付，您可以向法院提起民事诉讼，要求对方支付护理费及可能的违约金或利息。在诉讼过程中，您需要提供相关证据，如护理合同、护理记录、支付凭证等，以证明您的主张。

行动建议：

• 在采取任何行动前，先收集并整理好所有与护理服务相关的证据，包括合同、发票、沟通记录等。
• 如果护工是个人提供服务，而非通过机构，那么在协商或诉讼时，需要明确对方的身份信息和联系方式，以便后续沟通或送达法律文书。
• 在整个过程中，保持与对方的沟通记录，以备不时之需。

额外提醒：为了避免类似情况再次发生，建议您在未来签订护理合同时，明确约定服务内容、费用标准、支付方式及违约责任等条款，以确保双方权益得到保障。如果您在处理过程中遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。