非法扣押证件属于违法行为，您可以通过协商、投诉举报或法律诉讼等途径解决，具体处理方式需结合实际情况选择。以下是详细分析：

1. 明确非法扣押证件的性质
   根据《中华人民共和国民法典》第111条及《中华人民共和国劳动合同法》第9条，任何组织或个人不得非法扣押他人居民身份证、护照、工作证等证件。若用人单位、个人或其他机构以任何理由（如“保管”“抵押”等）扣押证件，均构成违法行为。

2. 具体处理方式

   • 协商解决：
     若扣押方为用人单位或熟人，可先尝试沟通，明确要求其返还证件，并告知其行为已违法。协商时建议保留书面或录音证据（如微信聊天记录、通话录音），以备后续维权使用。
     
   • 投诉举报：
     若协商无果，可向以下部门投诉：
     
     • 劳动监察部门（针对用人单位）：拨打12333或通过当地人社局官网投诉，劳动监察大队将介入调查并责令返还证件，同时可能对单位处以罚款。
       
     • 公安机关：若扣押行为涉及威胁、胁迫或证件被用于非法目的（如冒名贷款），可直接报警，公安机关将依据《治安管理处罚法》第40条对扣押方处以拘留或罚款。
       
   • 法律诉讼：
     若扣押行为造成经济损失（如因证件缺失导致误工、交通费等），可向法院提起民事诉讼，要求扣押方返还证件并赔偿损失。诉讼时需提供证据证明扣押事实及损失金额（如工资流水、交通票据等）。

3. 注意事项

   • 及时取证：若发现证件被扣押，立即通过拍照、录像、证人证言等方式固定证据，避免扣押方销毁或转移证件。
     
   • 避免冲突：协商或取证时保持冷静，避免与扣押方发生肢体或语言冲突，防止对方以“自卫”为由反诉。
     
   • 补办证件：若证件已丢失或无法取回，尽快到发证机关挂失并补办，防止被用于非法活动。

若您遇到非法扣押证件的情况，可直接向我描述具体细节（如扣押方身份、扣押原因、是否涉及其他纠纷等），我将为您制定更具体的维权方案。