医疗机构使用非技术人员从事医疗卫生技术工作，违反了《医疗机构管理条例》的相关规定，具体为第二十七条，即“医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作”。针对这一违规行为，法律后果及分析如下：

1. 针对医疗机构的处罚：

   • 责令改正与罚款：根据《医疗机构管理条例》第四十七条，医疗机构若违反上述规定，将由县级以上人民政府卫生行政部门责令其限期改正，并可以处以1万元以上10万元以下的罚款。罚款的具体数额会根据违规情节的轻重，如是否初犯、违规人数多少、是否给患者造成伤害等因素来决定。
   • 吊销执业许可证：若医疗机构使用非卫生技术人员的情况严重，如多次违规、造成严重后果等，卫生行政部门将吊销其《医疗机构执业许可证》，这意味着该机构将失去合法从事医疗活动的资格。
   • 其他影响：医疗机构还可能因使用非卫生技术人员而被卫生行政部门列入不良记录，这将对其未来的评审、校验等工作产生负面影响。

2. 针对相关责任人的处罚：

   • 行政处分：对医疗机构的相关负责人，如直接负责的主管人员和其他直接责任人员，卫生行政部门将根据情节轻重给予警告、罚款等行政处罚。
   • 刑事责任：如果医疗机构的行为严重到构成犯罪的程度，如因使用非卫生技术人员导致患者重伤、死亡等严重后果，将依法追究相关责任人的刑事责任，可能面临监禁、罚金等刑事处罚。

法律建议：

• 医疗机构应严格遵守《医疗机构管理条例》的相关规定，确保所有从事医疗卫生技术工作的人员都具备相应的资质和技术。这不仅是法律的要求，也是对患者生命健康的负责。
• 医疗机构应建立健全内部管理制度，加强对医务人员的资质审核和管理，以防止出现使用非卫生技术人员的情况。
• 若医疗机构发现自身存在使用非卫生技术人员的问题，应立即停止相关违规行为，并主动向卫生行政部门报告，积极配合调查处理，以减轻可能的法律后果。

综上所述，医疗机构使用非技术人员从事医疗卫生技术工作是严重的违法行为，将面临严厉的法律制裁。因此，医疗机构必须严格遵守相关法律法规，确保医疗服务的专业性和安全性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。