非卫生技术人员当护士，主要违反了《中华人民共和国医师法》以及《医疗机构管理条例》等相关法律法规。以下是对这些法律条款的详细解释以及可能的法律后果：

1. 违反《中华人民共和国医师法》的相关规定：

   • 法律条款：虽然《中华人民共和国医师法》主要规范的是医师的执业行为，但其中也隐含了对医疗技术人员资质的要求。非卫生技术人员从事护士工作，实际上是在未经许可的情况下从事了医疗技术活动，这违反了医疗行业对专业技术人员资质的基本要求。更直接相关的是，若该行为被视为“非法行医”的一种形式（尽管通常非法行医更多指无医师资格者从事诊疗活动，但非专业人员从事护理工作也构成对医疗秩序的扰乱），则可能面临更严厉的法律制裁。不过，在严格意义上，对于非卫生技术人员当护士，我们更多会依据其违反的具体管理规定来定性。
   • 法律后果：若被认定为非法行医或类似行为，可能面临罚款、没收违法所得，甚至刑事责任的追究，具体取决于行为的严重性和造成的后果。

2. 违反《医疗机构管理条例》的相关规定：

   • 法律条款：根据《医疗机构管理条例》第二十八条：“医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。”这一条款明确禁止了非卫生技术人员在医疗机构中从事医疗卫生技术工作，包括护士工作。
   • 法律后果：医疗机构若使用非卫生技术人员当护士，将面临警告、罚款等行政处罚。对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也可能受到相应的行政处分。同时，如果这种行为导致了患者损害，医疗机构和涉事人员还可能面临民事赔偿责任。

额外法律分析：

• 对患者的影响：非卫生技术人员缺乏必要的专业知识和技能，他们的不当操作可能直接导致患者受到伤害，甚至危及生命。因此，这种行为不仅违反了法律法规，也严重违背了医疗伦理和职业道德。
• 对医疗机构的影响：使用非卫生技术人员当护士，不仅可能损害医疗机构的声誉和信誉，还可能引发医疗纠纷和法律诉讼，给医疗机构带来巨大的经济损失和法律风险。

建议：

• 对于医疗机构而言，应严格遵守相关法律法规，确保所有从事医疗卫生技术工作的人员都具备相应的资质和条件。
• 对于个人而言，如果对医疗行业感兴趣，应通过正规渠道接受专业教育和培训，获得相应的执业资格后再从事相关工作。

如果您或您身边的机构存在非卫生技术人员当护士的情况，或者您对此有任何疑问和担忧，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。