结论前置：个体营业执照持有者（即个体工商户经营者）的退休年龄并非固定不变，而是根据其参保类型、性别及国家相关政策来确定，与职工退休年龄并不完全一致。

一、个体工商户经营者与职工退休年龄的基本差异

首先，我们需要明确个体工商户经营者与职工在法律地位上的不同。职工是与用人单位建立劳动关系的劳动者，其退休年龄受到《劳动法》及相关政策的严格规定。而个体工商户经营者则是自主经营、自负盈亏的市场主体，其退休年龄并不直接受这些规定的约束，而是更多地依赖于其参保类型和国家政策。

二、不同参保类型下的退休年龄

1. 参加城镇职工养老保险

   • 男性：无论是个体工商户经营者还是职工，男性的退休年龄通常为60周岁。
   • 女性：情况则相对复杂。若个体工商户经营者以女工人身份参保，退休年龄可能为50周岁；若以灵活就业人员身份参保，退休年龄则通常为55周岁。但需注意，不同地区政策存在差异，部分地区对于曾在企业工作且累计缴费满一定年限（如10年）后转为灵活就业人员的女性，仍可能按50周岁退休。

2. 参加城乡居民养老保险

   • 无论男性还是女性，参加城乡居民养老保险的个体工商户经营者，退休年龄均统一为60周岁。达到这个年龄且累计缴费满15年的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

三、国家政策对退休年龄的影响

近年来，国家对于退休年龄的政策也在逐步调整。例如，从2025年1月1日起，我国将开始逐步延迟法定退休年龄。这一政策调整同样会影响到个体工商户经营者的退休年龄，但具体延迟幅度和方式还需结合个人性别、出生年份以及当地社保部门的实际执行政策来确定。

四、特殊情况下的退休年龄调整

除了上述基本规定外，还存在一些特殊情况下退休年龄的调整。例如，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的个体工商户经营者，其退休年龄可能会有所提前。此外，如果个体工商户经营者从事的是特殊工种或因工作需要经医院证明并经劳动鉴定委员会确认的，也可能有退休年龄的特殊调整。

五、建议与规划

由于个体工商户经营者的退休年龄受到多种因素的影响，包括参保类型、性别、出生年份以及国家政策调整等，因此我建议个体工商户经营者：

1. 及时关注政策动态：密切关注当地社保部门发布的最新政策信息，以便及时了解退休年龄的相关调整。
2. 合理规划养老：根据自己的实际情况和养老需求，合理规划养老保障方案，包括选择适合的养老保险类型、确定缴费档次和缴费年限等。
3. 咨询专业意见：在面临退休问题时，如有需要，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供个性化的法律建议和规划方案。

综上所述，个体营业执照持有者的退休年龄并非固定不变，而是根据多种因素综合确定。因此，在规划个人退休生活时，需要充分考虑这些因素并做出合理的决策。