小工干活受伤在家休养，误工费的计算主要依据实际损失和法律规定来确定，以下是具体分析：

1. 误工费的计算原则
   误工费的核心是补偿受伤者因无法工作而减少的收入。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。具体公式为：
   误工费 = 误工时间 × 日收入
   若收入不固定，可参考近三年平均收入或当地同行业平均工资。

2. 误工时间的确定

   • 医疗证明优先：以医院出具的病假条、诊断证明或康复建议为准。
     
   • 争议处理：若双方对误工时间有争议，可申请司法鉴定，由专业机构评估恢复所需时间。
     
   • 特殊情况：若受伤者未及时就医，需提供其他证据（如证人证言、工作记录）证明误工合理性。

3. 收入状况的证明

   • 固定收入者：需提供劳动合同、工资条、银行流水等证明实际收入。
     
   • 无固定收入者：可提供近三年收入证明（如税务记录、交易凭证），或参考当地同行业平均工资（如建筑业、服务业标准）。
     
   • 无收入者：若因照顾家庭等无收入，一般不支持误工费，但可主张其他赔偿（如护理费）。

4. 责任划分的影响

   • 雇主全责：若雇主未提供安全环境或违反劳动法规，需全额赔偿误工费。
     
   • 部分责任：若受伤者自身存在过错（如违规操作），可能按比例减少赔偿。
     
   • 第三方责任：若因第三方导致受伤（如设备故障），可向第三方追偿。

5. 实际操作建议

   • 保存证据：及时收集医疗记录、收入证明、工作合同等材料。
     
   • 协商优先：与雇主或责任方协商赔偿，若协商不成可申请调解或诉讼。
     
   • 法律程序：若需诉讼，建议在1年内提起（人身损害赔偿诉讼时效为3年，但尽早处理更有利于取证）。

温馨提示：误工费计算需结合具体证据和当地标准，若涉及复杂情况（如无合同、收入不透明），建议提供详细信息后进一步分析。如有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。