您好，关于小厂法定节假日放假的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，无论是大厂还是小厂，都需要遵循国家关于法定节假日放假的统一规定。根据最新的《全国年节及纪念日放假办法》以及相关法律法规，我国全体公民放假的法定节假日共计13天，具体包括：

1. 元旦：放假1天，即1月1日；
2. 春节：放假4天，包括农历除夕、正月初一至初三；
3. 清明节：放假1天，即农历清明当日；
4. 劳动节：放假2天，即5月1日、2日；
5. 端午节：放假1天，即农历端午当日；
6. 中秋节：放假1天，即农历中秋当日；
7. 国庆节：放假3天，即10月1日至3日。

这些法定节假日是全体公民共同享有的休息时间，小厂作为用人单位，应当保证员工在这些节日里能够正常休息，享受应有的假期。

另外，如果小厂在法定节假日安排员工加班，那么根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位需要支付不低于员工正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬，且不能用补休来代替加班费。这是为了保障员工的合法权益，确保他们在加班时能够得到应有的经济补偿。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于流程类、咨询类、建议类的问题，欢迎随时向我提问，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。