您好，关于您询问的“宝龙比亚迪旷工一天怎么处罚”的问题，首先需要明确的是，旷工处罚通常是由公司内部的规章制度来规定的，而不是由外部的行政处罚或法律条文直接决定的。因此，我无法直接给出宝龙比亚迪对于旷工一天的具体处罚措施，因为这需要查阅其内部的员工手册或相关规章制度。
不过，一般来说，公司对于旷工的处罚可能会包括以下几种形式：
警告或记过：对于初次旷工或情节较轻的，公司可能会给予口头或书面警告，或者记过处理，以警示员工。
扣减工资：旷工期间，公司可能会按照一定比例扣减员工的工资，作为对旷工行为的惩罚。
解除劳动合同：对于严重旷工或多次旷工的员工，公司可能会依据劳动合同或相关法律法规，解除与员工的劳动合同。
为了获取宝龙比亚迪对于旷工一天的具体处罚措施，我建议您：
查阅员工手册：员工手册是公司内部规章制度的重要载体，其中通常会详细规定旷工等违纪行为的处罚措施。
咨询人力资源部门：人力资源部门是负责员工管理和规章制度的制定与执行的部门，他们可以提供最准确和权威的信息。
与上级或同事沟通：如果您与上级或同事关系较好，也可以尝试通过他们了解公司对于旷工行为的通常处理方式。
最后，我想强调的是，无论公司对于旷工的处罚措施如何，旷工都是一种不负责任的行为，不仅会影响个人的职业发展，还可能对公司造成不必要的损失。因此，我建议您严格遵守公司的规章制度，按时出勤，认真履行工作职责。