人社局以没算好工资为由拖后一个月发放退休工资，这一行为本身不构成犯罪，但可能涉及违法。具体分析如下：

1. 关于是否构成犯罪：

   • 犯罪通常指的是违反刑法规定，具有严重社会危害性，应受刑罚处罚的行为。人社局因工资计算问题延迟发放退休工资，并未直接违反刑法的相关规定，因此不构成犯罪。

2. 关于是否违法：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇，包括退休工资。如果人社局无正当理由延迟发放，则可能违反了这些规定。
   • “没算好工资”这一理由，若确实因计算复杂、数据不全等客观原因导致延迟，且人社局在积极采取措施解决，并及时通知了退休人员，那么其违法性可能相对较轻。但若人社局存在故意拖延、不作为等主观恶意，或者延迟发放给退休人员造成了实际损失，那么其违法性就更为明显。

3. 退休人员的权益保障：

   • 退休人员有权要求人社局按时足额发放退休工资。如果人社局延迟发放，退休人员可以通过合法途径维护自己的权益，如向人社局提出申诉、向相关部门投诉或寻求法律援助等。
   • 在维权过程中，退休人员应保留好相关证据，如工资条、银行流水、延迟发放通知等，以便在需要时证明自己的权益受到了侵害。

4. 建议与措施：

   • 对于人社局而言，应加强内部管理，提高工资计算效率，确保按时足额发放退休工资。同时，应建立有效的沟通机制，及时与退休人员沟通延迟发放的原因和预计发放时间，以减少不必要的纠纷和误解。
   • 对于退休人员而言，如果遇到延迟发放的情况，应保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。如有需要，可以直接向我咨询相关法律问题，我会为你提供专业的法律建议。