结论：在煤矿上发生工伤而矿上不报工伤的情况下，本人一般不可以直接以民事诉讼告矿上要求工伤赔偿，但可以通过其他法律途径来维护自己的权益。

分析说明：

1. 工伤认定与赔偿的法定程序：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定后，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、伤残补助等。这些待遇的支付通常由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于工伤认定的结果和当地的工伤保险政策。

2. 民事诉讼的适用性：

   • 工伤赔偿纠纷通常不属于民事诉讼的直接受理范围，因为工伤赔偿是基于工伤保险法律关系而产生的，其解决途径应首先遵循工伤保险的相关规定。
   • 在某些特殊情况下，如用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇的，工伤职工可以依法向用人单位主张民事赔偿。但这种情况下的民事赔偿与直接的工伤赔偿诉讼是不同的，它更多地是基于用人单位的违法行为（未缴纳工伤保险费）而产生的赔偿责任。

3. 其他法律途径：

   • 如果矿上不报工伤，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在规定时间内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定后，如果用人单位不支付工伤保险待遇，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 如果用人单位存在违法行为（如未缴纳工伤保险费），工伤职工还可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位承担相应的法律责任。

行动建议：

• 及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 保留相关证据：包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明工伤事实和用人单位的责任。
• 寻求法律援助：如果对工伤认定程序或赔偿标准有疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

特殊场景：

• 如果用人单位确实存在未缴纳工伤保险费等违法行为，且因此导致工伤职工无法享受工伤保险待遇的，工伤职工在申请工伤认定并确认用人单位责任后，可以考虑通过民事诉讼途径要求用人单位承担民事赔偿责任。但这种情况下的诉讼应基于用人单位的违法行为和因此给工伤职工造成的实际损失来进行。

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