跳槽后脱密期的安排是一个涉及保密管理和职业规划的重要环节。以下是我为您详细梳理的脱密期安排流程及相关注意事项：

一、离职离岗审批

在您决定跳槽并离开当前涉密岗位前，首先需要经过离职离岗的审批流程。这一流程根据离职性质的不同（组织行为或个人行为）而有所区别：

• 组织行为离职：如工作调动、干部交流、轮岗、辞退、解聘、退休等，需经本机关、本单位组织人事部门会同保密工作机构审核同意，并按照人事行政隶属关系、干部管理权限履行审批手续。
• 个人行为离职：如引咎辞职、辞职、因私调动等，需由您本人提出申请，同样需经过组织人事部门和保密工作机构的审核同意，并履行相应的审批手续。

二、保密提醒谈话

在办理离职离岗手续前，您将接受保密提醒谈话。这一谈话通常由保密工作机构或组织人事部门负责，除您外，一般还需有至少两人在场。谈话内容主要包括：

• 告知您离职离岗后的有关管理措施，特别是脱密期的相关要求。
• 了解您离职离岗后的具体情况，如去向、从业情况等，以便对您进行后续的保密管理。

三、保密承诺书签订

在离职离岗前，您需要签订保密承诺书。这是一份书面制式文件，主要内容包括：

• 了解并遵守脱密期保密管理制度和各项要求，自愿接受脱密期管理。
• 认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，继续履行保密义务。
• 不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。
• 不私自持有涉密载体。

四、涉密载体清退

在离职离岗前，您需要清退所有涉密载体，包括但不限于：

• 纸介质涉密载体（如文件、资料等）
• 涉密电子文档
• 涉密信息设备（如电脑、手机等）
• 信息系统访问权限
• 涉密场所出入权限

机关、单位组织人事部门应会同保密工作机构严格检查、核查您的涉密载体清退情况，并督促您认真准确填写《涉密载体清退登记表》，作为办理离职离岗手续的前置条件。

五、脱密期期限确定

脱密期的期限根据您的涉密等级和具体情况而定：

• 核心涉密人员：脱密期不少于3年。
• 重要涉密人员：脱密期不少于2年。
• 一般涉密人员：脱密期不少于1年。

若国家另有规定，则从其规定。脱密期自机关、单位批准您离开涉密岗位之日起计算。

六、脱密期内的注意事项

在脱密期内，您需要严格遵守保密管理制度和各项要求，继续履行保密义务。具体来说：

• 不得泄露所接触和知悉的国家秘密。
• 不得私自持有涉密载体。
• 不得在未脱密前到境外（驻华）机构、组织及外商独资企业工作或为外方单位提供咨询、服务等工作。
• 脱密期内，您的就业和出国（境）等事项将受到一定限制，需提前向原单位报告并获得批准。

七、脱密期结束后的安排

脱密期结束后，您将不再受脱密期管理的限制，可以自由选择就业方向和出国（境）等事项。但请务必继续保持对保密工作的重视和警惕，避免在任何情况下泄露国家秘密。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在脱密期安排过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。