公务员在辞职且处于脱密期时，其安排需严格遵循相关保密和离职管理规定，以确保国家秘密的安全。以下是对这一问题的详细解答：
一、脱密期的基本规定
脱密期是涉密人员离职离岗后，为确保国家秘密不被泄露而设定的一段时间。根据涉密人员的密级不同，脱密期也有所差异：
- 核心涉密人员：脱密期不少于3年。
- 重要涉密人员：脱密期不少于2年。
- 一般涉密人员：脱密期不少于1年。
具体脱密期期限由机关、单位保密工作机构会同组织人事部门根据有关法律法规、本机关本单位实际和涉密人员所涉及国家秘密密级、知悉范围、保密期限等具体情况，作出合理确定。
二、脱密期内的管理措施
离职离岗审批：
- 公务员辞职需经过严格的审查和批准程序，特别是涉密人员，必须确保离职离岗不会对国家秘密安全造成威胁。
- 审批过程需由组织人事部门会同保密工作机构进行，并按照人事行政隶属关系、干部管理权限履行审批手续。
保密提醒谈话：
- 在办理离职离岗手续前，机关单位应与涉密人员进行保密提醒谈话，告知其脱密期内的管理措施和保密义务。
- 谈话内容应包括了解涉密人员离职离岗后的去向、从业情况等，以确保其不会泄露国家秘密。
保密承诺书签订：
- 涉密人员需签订保密承诺书，承诺在脱密期内继续履行保密义务，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。
涉密载体清退：
- 涉密人员在离职离岗前，必须清退所有涉密载体，包括纸介质涉密载体、涉密电子文档、涉密信息设备、信息系统访问权限、涉密场所出入权限等。
- 清退过程需严格检查、核查，并填写《涉密载体清退登记表》，作为办理离职离岗手续的前置条件。
脱密期内的从业限制：
- 公务员辞去公职后，在脱密期内及从业限制期限内，需遵守相关规定，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用。
- 具体从业限制期限根据公务员原职务级别和辞去公职前的工作业务性质确定，一般为离职后2-3年内。
三、脱密期内的个人安排建议
遵守保密规定：
- 在脱密期内，应严格遵守保密法律法规和机关单位的管理要求，不泄露任何国家秘密。
合理规划职业：
- 在脱密期内及从业限制期限内，应合理规划自己的职业道路，避免从事与原工作业务直接相关的职业活动。
- 可以考虑学习新技能、提升学历或从事与原工作业务不直接相关的职业，以拓宽自己的职业发展空间。
保持与原单位的联系：
- 在脱密期内，应保持与原单位的联系，及时报告自己的从业情况，以便原单位进行了解和核实。
关注法律法规变化：
- 密切关注相关法律法规的变化，确保自己的行为符合最新要求，避免因不了解新规定而违反法律法规。
综上所述，公务员在辞职且处于脱密期时，应严格遵守相关保密和离职管理规定，合理规划自己的职业道路，确保国家秘密的安全和自己的合法权益。