关于工伤补偿的“三个一次性”赔偿标准以及旧伤复发是否可以鉴定的问题，以下是我的详细解答：

一、工伤补偿的“三个一次性”赔偿标准

工伤补偿中的“三个一次性”通常指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这三项补助金的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及地方的具体实施细则来确定，具体如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 赔偿标准：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 赔偿标准：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，会根据伤残等级和当地职工平均工资等因素来确定。
   • 法律依据：同样依据《工伤保险条例》及地方实施细则，如《XX省工伤保险条例》中会有具体规定。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 赔偿标准：由用人单位支付，具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。这通常考虑到伤残职工再就业的困难程度和当地经济发展水平。
   • 法律依据：同样依据《工伤保险条例》及地方实施细则。

二、旧伤复发是否可以鉴定

旧伤复发是可以进行鉴定的。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，可以享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、康复费用等。同时，如果旧伤复发导致伤残等级发生变化，还可以重新进行劳动能力鉴定，并根据新的鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

1. 鉴定流程：

   • 工伤职工旧伤复发后，应首先到签订服务协议的医疗机构进行就诊，并由该医疗机构出具诊断证明。
   • 然后，工伤职工或其近亲属、用人单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力复查鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家进行鉴定，并出具鉴定结论。

2. 注意事项：

   • 工伤职工在旧伤复发期间，应遵守医疗机构的诊疗建议，积极配合治疗。
   • 如果对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

总结与建议：

工伤补偿的“三个一次性”赔偿标准是保障工伤职工合法权益的重要制度。同时，如果工伤职工旧伤复发，也有权进行鉴定并享受相应的工伤保险待遇。在实际操作中，建议工伤职工或其家属及时咨询当地社保部门或专业律师，以了解具体的赔偿标准和鉴定流程，确保自身权益得到充分保障。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。