结论：工作中发生语言攻击，如“某人干活不长脑子”这类话语，可以报警，但报警后的处理效果及是否构成违法犯罪需视具体情况而定。以下从不同角度进行详细分析：
一、语言攻击是否构成违法犯罪
一般情况：
- 单纯的辱骂或语言攻击，若未达到侮辱、诽谤的严重程度，通常不构成犯罪，但可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。
- 根据《治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
特殊情况：
- 若语言攻击伴随有暴力行为或威胁，且情节严重，可能构成侮辱罪或诽谤罪，此时报警后公安机关会依法进行刑事立案侦查。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
二、报警后的处理流程
受理与调查：
- 公安机关接到报警后，会依法受理并展开调查，收集相关证据，如证人证言、录音录像等。
- 调查过程中，公安机关会询问双方当事人，了解事情经过，评估语言攻击的严重程度。
处理决定：
- 若语言攻击未构成违法犯罪，公安机关可能会进行调解，促使双方达成和解。
- 若构成违法犯罪，公安机关会依法进行处罚，如行政拘留、罚款或刑事立案侦查。
三、其他法律途径
民事诉讼：
- 若语言攻击给受害者造成了名誉损害或精神损失，受害者还可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵权者承担民事责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。
劳动仲裁或诉讼：
- 若语言攻击发生在工作场所，且涉及职场欺凌或歧视等问题，受害者还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
四、建议与注意事项
保留证据：
- 在遭遇语言攻击时，尽量保留相关证据，如录音录像、证人证言等，以便在报警或提起诉讼时提供有力支持。
及时报警：
- 若语言攻击情节严重，影响恶劣，建议及时报警，以便公安机关及时介入处理。
寻求法律帮助：
- 在处理此类纠纷时，若感到困惑或无助，建议寻求专业律师的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
总结：工作中发生语言攻击可以报警，但报警后的处理效果及是否构成违法犯罪需视具体情况而定。在处理此类纠纷时，建议保留证据、及时报警并寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。