结论概述：个人实际出资以公司名义办理采矿权，要求确认出资占有份额，法院是否支持需视具体情况而定，主要取决于出资协议的约定、公司章程的规定以及实际出资情况等因素。
详细分析：
出资协议与公司章程的约定：
- 若出资协议或公司章程明确约定了个人出资在公司采矿权中的占有份额：在此情况下，个人作为实际出资人，其权益受到出资协议和公司章程的保护。若公司或其他股东未按照约定履行义务，个人有权依据出资协议或公司章程向法院提起诉讼，要求确认其出资占有份额。法院在审理此类案件时，通常会依据出资协议和公司章程的约定进行裁判。
- 若出资协议或公司章程未明确约定个人出资的占有份额：此时，个人要求确认出资占有份额的请求可能面临较大困难。因为缺乏明确的约定，法院难以直接依据出资协议或公司章程进行裁判。个人可能需要通过其他证据，如实际出资情况、公司运营过程中的贡献等，来证明其应享有的权益。
实际出资情况：
- 个人实际出资且出资已到位：若个人能够证明其已按照约定实际出资，并且出资已到位，那么其要求确认出资占有份额的请求将更具说服力。法院在审理时，会综合考虑实际出资情况、公司运营状况等因素，来判定个人应享有的权益。
- 个人未实际出资或出资未到位：若个人未能证明其已实际出资或出资未到位，那么其要求确认出资占有份额的请求可能难以得到法院的支持。因为出资是股东享有权益的基础，未实际出资或出资未到位将直接影响个人在公司中的权益。
公司法及相关司法解释的规定：
- 根据《公司法》及相关司法解释的规定，股东应当按照约定履行出资义务，并享有相应的权益。若个人作为实际出资人，其权益受到侵害，可以依据相关法律规定向法院提起诉讼。但需要注意的是，个人在提起诉讼时，需要提供充分的证据证明其出资情况、权益受到侵害的事实等。
司法实践中的考量因素：
- 在司法实践中，法院在审理此类案件时，还会综合考虑其他因素，如公司运营过程中的贡献、是否存在隐名出资或代持股份等情况。这些因素都可能影响法院对个人出资占有份额的认定。
法律建议：
- 完善出资协议和公司章程：个人在以公司名义办理采矿权时，应与公司签订详细的出资协议，并在公司章程中明确约定个人出资的占有份额、权益分配等事项。这样可以在发生纠纷时，为个人提供有力的法律支持。
- 保留实际出资证据：个人应妥善保留实际出资的证据，如转账记录、收据等。这些证据在发生纠纷时，将作为证明个人实际出资情况的重要依据。
- 及时咨询专业律师：若个人在出资过程中遇到纠纷或疑问，应及时咨询专业律师，了解自身权益和义务，以便采取合适的法律措施维护自身权益。
可能法律后果：
- 若个人能够证明其实际出资并享有相应权益，法院可能支持其要求确认出资占有份额的请求，并判决公司或其他股东履行相应义务。
- 若个人无法证明其实际出资或出资未到位，法院可能驳回其要求确认出资占有份额的请求，个人将承担不利法律后果。