工伤认定后十年了，是否还能做工伤鉴定，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、初次工伤认定及劳动能力鉴定的情况
若已进行工伤认定但未进行劳动能力鉴定：
- 法律上并未明确规定劳动能力鉴定的时间限制。只要工伤职工认为自身劳动能力受到影响，理论上可以向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 但由于时间跨度较大，鉴定机构在确定工伤与当前伤残状况的关联性时可能会面临一定难度，需要综合多方面因素进行谨慎判断。
若未进行工伤认定：
- 通常情况下，申请工伤认定的时效是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。若已超过此时效，且不存在不可抗力、人身自由受限等正当理由，社会保险行政部门一般不会受理工伤认定申请，后续也就无法进行工伤鉴定。
二、复查鉴定的情况
复查鉴定的条件：
- 已进行劳动能力初次鉴定后，若工伤职工、用人单位或社会保险经办机构认为伤残情况发生变化，可在初次鉴定结论作出之日起1年后申请复查鉴定。
- 工伤十年后，若存在伤残情况变化，如旧伤复发导致劳动能力下降，且能提供充分证据证明工伤与当前伤残状况存在因果关系，仍可申请复查鉴定。
特殊情况的处理：
- 尽管法律规定了复查鉴定的时间限制，但在实际操作中，若存在特殊情况，如工伤后遗症在十年后才显现，且能提供充分证据证明工伤与当前伤残状况的关联性，进行鉴定仍具有意义。不过，这种情况下的鉴定难度较大，需要工伤职工积极收集证据并咨询相关部门。
三、综合建议
收集证据：
- 无论何种情况，申请鉴定前都应尽可能收集相关证据材料，如医疗记录、工伤认定书、初次鉴定结论等，以证明工伤与当前伤残状况的关联性。
咨询了解：
- 建议当事人向当地社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会咨询详细情况，了解具体政策和程序要求，以便更好地准备申请材料和应对可能的挑战。
及时行动：
- 尽管法律对部分鉴定未设明确时效限制，但考虑到实际情况的变化和鉴定的准确性，应尽早采取行动。时间过长可能导致证据丢失、伤情变化难以确定等问题，从而影响鉴定的有效性和准确性。
总结来说，工伤认定后十年了是否还能做工伤鉴定，取决于之前是否进行过工伤认定及劳动能力鉴定，以及当前的具体情况是否符合相关法律法规的规定。若已进行相关认定或鉴定，且存在伤残情况变化或新证据，仍有可能进行鉴定；若未进行相关认定或鉴定，且已超过申请时效，则后续鉴定的难度较大。建议当事人根据实际情况和法律规定，及时收集证据并咨询相关部门，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。